【正文】 、法規(guī)更新、事件處理和報告推行 OHSMS我們需要做甚麼 OHSMS方針的熟記S意識及能力的培養(yǎng) /作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)各部門 /人員需要做甚麼 。目的 :取得認(rèn)證應(yīng)特別注意幾點：、文件編寫預(yù)防為主 持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境強(qiáng)化管理 貫徹健康安全法規(guī)推動教育 宣導(dǎo)健康安全資訊整理整頓 促成健康安全環(huán)境職業(yè)健康安全方針勞動法＞ ＜安全生產(chǎn)法＞ ＜職業(yè)病防治法＞ ＜消防法＞ 未成年人保護(hù)法 婦女權(quán)益保護(hù)法 其他適用之法律、法規(guī)等目前 ,我們所識別評定的重大危險源有 : ,並對其進(jìn)行風(fēng)險評價 ?? 例二 /文件和資料控制 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中特別提出了 “ 所有文件均需要字跡清楚，注明日期（包括修改日期） ……” 等要求，《審核規(guī)范》中則未明確表述的。 二者相同之處 正因為如此，環(huán)境管理體系與質(zhì)量安全健康管理體系的整合，在各類整合的體系中，是最具備基礎(chǔ)，最容易有機(jī)融合的 環(huán)境與職業(yè)健康安全依據(jù) 準(zhǔn)則上的差異管理目的管理對象管理內(nèi)容具體控制要求 控制要求的異同 因此，謀求既符合要求，又便于操作的整合模式，已成為愈來愈多尋求認(rèn)證的組織、認(rèn)證機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)的目標(biāo)。 2)得到了正確實施和保持 。應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存紀(jì)錄 ,用于證實符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求 .a)處理和條查 ﹔疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù) 。績效測量和監(jiān)視如果可行 ,組織還應(yīng)定期測試這些程序 . 檢查和糾正措施實施與運(yùn)行實施與運(yùn)行審核 績效測量及反饋管理評審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)c)對於組織所購買和 (或 )使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識別的職業(yè)健康安全風(fēng)險 ,建立並保持程序 ,並將有關(guān)的程序和要求通報供方和合同方 。c)凡對職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位 ,都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本 。組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件 ,並通報相關(guān)方 .風(fēng)險 .職責(zé)、能力及文化程度 。在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全後果 ,以及個人工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益 。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員 ,都應(yīng)表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾 .b)確保向最高管理者代表提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告 ,以供評審 ,並為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù) .目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾 .相關(guān)方的意見 .財務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求目標(biāo)工作場所的設(shè)施 (無論由本組織還是外界所提供 )。 策劃 策 劃方針審核 績效測量及反饋實施與運(yùn)行17. 可容許風(fēng)險 tolerable risk根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險。 注 2： 績效 也可稱爲(wèi) 業(yè)績 。 12. 組織 anization 見 GB/T190002023中 。 9. 目標(biāo) objectives組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。5. 危險源辨識 hazard identification 識別危險源的存在並確定其特性的過程。 audit見 GB/T190002023中 。 建體系的目的是消除或降低風(fēng)險，而發(fā)生事故具有極大的偶然性，那么控制機(jī)制的運(yùn)作對于避免偶然性發(fā)生如何有效，本身有體系健康、健全和持續(xù)改進(jìn)的問題，同時也可能出現(xiàn)體系運(yùn)作上有偏差。關(guān)于有效的技術(shù)支持和手段。 職業(yè)健康安全管理是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對于一個企業(yè)來說，只要企業(yè)存在， OHS相關(guān)管理一刻也不能停息，就是說 OHS的概念，是一個空間、時間以及員工（三維）全方位的系統(tǒng)，由于科技水平及其運(yùn)用的有限性，資源投入及經(jīng)濟(jì)合理性的限制，會使 OHS管理產(chǎn)生種種缺陷和不足，尤其 人的不安全行為 和 物的不安全狀態(tài) ，更是千姿百態(tài)，因而 OHSAS同其他體系一樣，不是全面消滅事故的靈丹妙藥，它的實施在很大程度上取決于企業(yè)的基礎(chǔ)、資源、風(fēng)險、性質(zhì)、規(guī)模以及員工的素質(zhì)，通過兩家試點企業(yè)體系的策劃運(yùn)作，我們認(rèn)為有以下幾個難點： 可以全面有效推動企業(yè) OHS管理工作向科學(xué)化、系統(tǒng)化發(fā)展，這個優(yōu)勢是必然的。職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列 OHSAS 18000全名為 Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及健康管理系統(tǒng)驗證標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康安全稽核系列 Safetyand預(yù)防是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ) .體系的簡介及特點綜合管理體系QMSEMS OHSMS甚麼是職業(yè)健康安全 ?我國的勞動法這樣描述我國的勞動法這樣描述 :防止 人的不安全狀態(tài) 人的不安全行為和管理不善 而導(dǎo)致和職業(yè)危害發(fā)生 ,並有針對性地采取有效的預(yù)防措施 ,用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。用人單位的義務(wù)和責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。 “ 特種作業(yè) ”: 是指操作者本人及他人和周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè) .特種作業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；（五）登高架設(shè)作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十二）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。關(guān)於勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和三同時制度的規(guī)定第五十三條　勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。程》及其它一些國家標(biāo)準(zhǔn) ,如《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 為三級 ,即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn) .國家規(guī)定 :保護(hù)職工安全健康 ,保障設(shè)備生產(chǎn)正常運(yùn)報告制度和處理制度等 .勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn) :安全生產(chǎn)責(zé)任制 》 安全技術(shù)措施計劃制度 》 安全生產(chǎn) 用人單位 :是指中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織 .勞動者與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、中國國家質(zhì)檢總局頒布國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T2800120238.1999年 1998年 英國 BS8800《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國家標(biāo)準(zhǔn) 。3.