億陽融智和利時(shí)—技術(shù)副總裁職位說明書v1-wenkub.com
2025-07-10 22:42 本頁面
【正文】 全責(zé)7遵循公司價(jià)值觀，推動(dòng)組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動(dòng)落實(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。全責(zé)3組織本系統(tǒng)各部門分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)預(yù)算，確保各部門目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致性；審定、監(jiān)控、指導(dǎo)各部門工作，有效控制研發(fā)項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量。 員工滿意度167。 人均利潤/人均成本167。全責(zé)167。第一部分 基本信息職位名稱技術(shù)副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門技術(shù)體系職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，組織制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃并實(shí)施，提升核心技術(shù)與核心競爭力，培育新的增長點(diǎn)，獲取機(jī)會窗利潤；完善公司的研發(fā)管理體系，實(shí)現(xiàn)在設(shè)計(jì)中構(gòu)建產(chǎn)品的質(zhì)量、成本服務(wù)優(yōu)勢，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 銷售額167。 研發(fā)投入產(chǎn)出比167。 任職資格提升率（隊(duì)伍建設(shè)）167。全責(zé)4組織制定和不斷優(yōu)化技術(shù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、流程、規(guī)范和制度，引進(jìn)先進(jìn)的研發(fā)管理模式，并推動(dòng)其落實(shí)執(zhí)行，提高研發(fā)管理水平和運(yùn)作效率。8第三部分 任職要求序號項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，電子、計(jì)算機(jī)、自控等相關(guān)專業(yè)
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