億陽融智和利時—6系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室主管職位說明書v1-wenkub.com
2025-07-31 08:55 本頁面
【正文】 指標算法＝本季度組內(nèi)公司確定的骨干員工的離職人數(shù)/本組內(nèi)公司確定的骨干員工的總數(shù)統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門統(tǒng)計點指標責(zé)任部門應(yīng)用開發(fā)室責(zé)任崗位應(yīng)用開發(fā)室負責(zé)人 指標名稱可行性方案的正確率指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義根據(jù)工程提供的相關(guān)應(yīng)用開發(fā)資料對應(yīng)用開發(fā)的可行性判斷的正確比率設(shè)立目的考核對應(yīng)用開發(fā)任務(wù)做的可行性方案指標算法正確的可行性方案數(shù)比總的任務(wù)數(shù)統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門工業(yè)自動化系統(tǒng)部統(tǒng)計點指標責(zé)任部門應(yīng)用開發(fā)室責(zé)任崗位應(yīng)用開發(fā)室負責(zé)人指標名稱有效的應(yīng)用開發(fā)率指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期年指標定義實際完成的應(yīng)用開發(fā)數(shù)與接受的應(yīng)用開發(fā)任務(wù)數(shù)的比率設(shè)立目的促進應(yīng)用開發(fā)工程師提高技能水平，提高工作效率指標算法實際完成的應(yīng)用開發(fā)數(shù)比接受的應(yīng)用開發(fā)任務(wù)數(shù)統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門工業(yè)自動化系統(tǒng)部統(tǒng)計點指標責(zé)任部門應(yīng)用開發(fā)室責(zé)任崗位應(yīng)用開發(fā)室負責(zé)人指標名稱應(yīng)用開發(fā)流程符合度指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期年指標定義根據(jù)應(yīng)用開發(fā)流程對應(yīng)用開發(fā)任務(wù)進行階段性的跟蹤做出合理調(diào)整、安排的正確率
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