億陽融智和利時—5系統(tǒng)部儀表設(shè)計組主管職位說明書v1-wenkub.com
2025-06-27 18:18 本頁面
【正文】 指標(biāo)算法已改進認(rèn)證項/需改進認(rèn)證項統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門人力資源部統(tǒng)計點指標(biāo)責(zé)任部門儀表設(shè)計組責(zé)任崗位儀表設(shè)計組主管指標(biāo)名稱骨干員工離職率指標(biāo)編號版本號指標(biāo)類別指標(biāo)級別統(tǒng)計周期季度指標(biāo)定義本季度組內(nèi)公司確定的骨干員工的離職人數(shù)占本組內(nèi)公司確定的骨干員工總數(shù)的比率。序號項目要求1學(xué)歷和專業(yè)大本以上，自控、計算機等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格工程師以上3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗5必備知識技能對DCS系統(tǒng)、現(xiàn)場儀表、技術(shù)方案有豐富的設(shè)計、施工、調(diào)試等實踐應(yīng)用經(jīng)驗，熟練掌握自控設(shè)計及施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對機電一體化較熟悉。全責(zé)5提出儀表和外協(xié)設(shè)計的建議和意見，并付諸實施。 綜合任職資格提升率167。 外協(xié)設(shè)計計劃完成率167。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動責(zé)任衡量指標(biāo)1接收設(shè)計及儀表成套任務(wù)，審核技術(shù)文件，合理分配本組人員的工作安排，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工程項目的實施進度，并對所負責(zé)范圍最終滿足工程需要的結(jié)果負責(zé)。第一部分 基本信息職位名稱系統(tǒng)部儀表設(shè)計組負責(zé)人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定
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