bsci認(rèn)證社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表-wenkub.com
2025-06-27 21:18 本頁面
【正文】 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司社會(huì)責(zé)任政策或違反SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時(shí)，公司是否有適當(dāng)程序及實(shí)際做法用以評(píng)估法規(guī)要求和嚴(yán)重性，并分配資源而實(shí)施補(bǔ)救和糾正行動(dòng)？有，有《不符合、糾正預(yù)防措施程序》15.對(duì)外溝通公司對(duì)于外部所有利益團(tuán)體是否有建立并維持經(jīng)常溝通的程序？有，公司制定了《內(nèi)外部溝通程序》公司對(duì)外部溝通時(shí)，是否有提供下列信息？a. 管理審查結(jié)果b. 社會(huì)責(zé)任管理監(jiān)督的結(jié)果c. 社會(huì)責(zé)任管理執(zhí)行上之表現(xiàn)（績效展現(xiàn)）（可包括Ⅳ之1~9各項(xiàng)之成效）有，根據(jù)需要，提供相關(guān)的文件資料16.查證管道如果合約有要求時(shí)，為求證本公司是否符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，本公司是否有同意對(duì)利益團(tuán)體提供合理資料，并提供取得資料的管道？是的，如果需要，公司可以提供資料。11.公司代表公司是否有指定一位高層管理代表來負(fù)責(zé)確保公司之社會(huì)責(zé)任管理達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)？有，公司指定人事部經(jīng)理戴湘軍為SA8000管理代表公司內(nèi)各部門是否有從所屬部門中選出非管理階層員工之代表？有，公司從普通員工中選舉四人為員工代表：唐德民、涂良國、唐錦芳、石爭(zhēng)取員工代表是否有管道或程序與高層管理代表進(jìn)行溝通？有，員工《內(nèi)外溝通程序》、《員工代表管理規(guī)定》12. 計(jì)劃與實(shí)施公司是否有明確界定社會(huì)責(zé)任管理上的角色、責(zé)任和職權(quán)？有，在SA8000管理手冊(cè)中明確界定了各部門職責(zé)及相關(guān)崗位職責(zé)。所制訂之社會(huì)責(zé)任政策是否承諾遵守國家法律及公司簽署之規(guī)章？是，有承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。公司對(duì)于員工工資和福利之構(gòu)成方式及給付（支付）方式等是否有清楚列明？有，制定薪資福利制度進(jìn)行詳細(xì)說明《工資及福利控制程序》公司對(duì)于員工工資之發(fā)放、工資計(jì)算項(xiàng)目、工資總額等事項(xiàng)，是否有置備員工工資清冊(cè)記入，并保存此清冊(cè)三年？有相關(guān)的工資記錄，保存一年公司對(duì)于員工延長工作時(shí)間（加班）之工資加給標(biāo)準(zhǔn)是否如下規(guī)定？①. 安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%工資報(bào)酬。是，公司實(shí)際七休一工作制，即每周一至周六工作，周日休息。員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，每月加班時(shí)數(shù)依實(shí)際生產(chǎn)需要安排，最長不超過每月85小時(shí)。工會(huì)代表在工作環(huán)境中是否能接觸到工會(huì)會(huì)員？員工代表可以隨時(shí)與員工進(jìn)行接觸，保持聯(lián)系。公司是否有提供干凈且足夠之飲用水供員工飲用？若該飲用水來源為飲用設(shè)備制造出來者，則該飲用設(shè)備是否定期維修/保養(yǎng)？是，公司為員工提供干凈且足夠的飲用水，且提供相關(guān)的飲用水測(cè)試，每年進(jìn)行一次測(cè)試（包含飲用水公司提供的報(bào)告）。公司是否有針對(duì)法定員工作業(yè)環(huán)境依法定期實(shí)施作業(yè)環(huán)境測(cè)定？并留下記錄？有進(jìn)行噪聲、車間空氣質(zhì)量、光照度等環(huán)境檢測(cè)，最近一次檢測(cè)是09年3月進(jìn)行的。3.健康與安全公司有無考慮、認(rèn)知(或預(yù)知)工作中之危險(xiǎn)或特定的危險(xiǎn)的程序或結(jié)果有，公司有建立《健康與安全運(yùn)行程序》和《安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序》，公司是否提供足夠的健康與安全的工作環(huán)境？或已有采取適當(dāng)?shù)姆椒▉矸婪段ｋU(xiǎn)之意外和傷害有，公司提供足夠?qū)挸髁恋墓ぷ鞴疽雅鋫湎鄳?yīng)的PPE防護(hù)用品，安全消防設(shè)施、急救用品，公司是否具緊急應(yīng)變之程序有有，有消防急救應(yīng)急逃生演習(xí)，09年3月17和20日分別舉行了廠區(qū)白天和宿舍晚間的消防演習(xí)，進(jìn)行持續(xù)改善或控制以盡量減少固有的危險(xiǎn)
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