員工培訓體系之一至四培訓課程體系-wenkub.com
2025-06-26 07:11 本頁面
【正文】 依據(jù)關(guān)鍵課程描述，選擇不同的培訓形式，可分為公司內(nèi)部培訓、外派培訓、公司網(wǎng)絡(luò)課堂培訓和員工自我培訓等。哲學智慧與思維創(chuàng)新。高效人士七個習慣。1陽光心態(tài)。生產(chǎn)戰(zhàn)略與運作管理。如何打造高效的工作團隊。崗位專業(yè)知識。時間管理與工作效能提升。為你自己工作講座。怎樣進行員工激勵。三、生產(chǎn)操作骨干執(zhí)行意識管理技能現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化塑造。操作技能提升。找方法提高工作效率。二、一般操作員工紀律意識操作技能群策群力的團隊精神。團隊拓展（團隊意識）訓練。員工品行規(guī)范。中管、高級技術(shù)管理人員。兼職教師名單：類 別兼 職 教 師 姓 名綜合管理類專業(yè)技術(shù)類崗位技能類職業(yè)素養(yǎng)類四、培訓課程體系支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略員 工 培 訓培育人格培育人才提高員工生活品味提高工作績效融入企業(yè)文化提高崗位勝任能力提高員工職業(yè)素養(yǎng)（一）、員工培訓的目標層級描述（二）、培訓對象分級：新入職員工。兼職教師可按以下類別選聘綜合管理類：企業(yè)文化、生產(chǎn)作業(yè)、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源、物流管理。（5）、組織實施二級培訓計劃、及時上報相關(guān)培訓
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