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奧康(鞋業(yè))集團(tuán)公司述職報(bào)告管理制度-wenkub.com

2025-05-25 09:24 本頁(yè)面
   

【正文】 第十五條 本制度由公司總裁擬定,報(bào)董事會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行,公司總裁負(fù)責(zé)解釋??偛棉k公會(huì)認(rèn)為需要時(shí)可擴(kuò)大述職人員 奧康集團(tuán)有限公司述職報(bào)告制度 3 范圍。 第六條 述職會(huì)議的原則:保持友好氣氛,重在研討提高,不要責(zé)備。 (三) 臨時(shí)述職:其他需要時(shí),直接上級(jí)也可要求述職者臨時(shí)述職。 奧康集團(tuán)有限公司 中高層管理者述職報(bào)告制度 北大縱橫管理咨詢公司 二零零二年十二月 奧康集團(tuán)有限公司述職報(bào)告制度 1 目 錄 述職報(bào)告制度 ................................................................................................................... 2 附錄一 述 職 會(huì) 議 記 錄 ......................................................................................... 5 附錄二 述職關(guān)系一覽表 ............................................................................................... 7 奧康集團(tuán)有限公司述
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