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2025-06-24 10:07 本頁面
【正文】 本手冊解釋權歸公司經(jīng)理辦公室附則 不過問工資、獎金及其它機密事宜 準時到場 您接電話時：保證安全 您下班時： 不遲到 衣著整潔利用職權強制他人違反保密規(guī)定的故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失 *75責任與處罰 745不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不在設備完善的保險裝置中保存非經(jīng)總經(jīng)理或主管批準，不得復制和摘抄摘抄、保存和銷毀，由專人執(zhí)行 733公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進入市場或尚未公開的各類信息73公司秘級的確定各類技術資料 * * * *72保密范圍保密11965愛護公司公物，注重所有設備的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用電、易耗品違者一次罰款人民幣50元，當場付清。安全衛(wèi)生51 市內(nèi)差旅報銷原則： 憑車票予以報銷52424422 年假：服務滿一年的員工可享受10天年休假 祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兒媳）婚假三天可享受的帶薪假日 每月10日現(xiàn)金支付經(jīng)理決定* (效益獎金：即員工為公司創(chuàng)造的純利潤的百分比)齡 教育背景411311職員請假三天之內(nèi)由其上一級主管批準，三天以上由總經(jīng)理批準312公司設考勤員，員工上班須自覺到考勤員處簽到，如不作簽到視曠工處理詞推搪，應以工作為主，發(fā)揚良好服務精神者為全勤，全勤獎金34遲到或早退5分鐘以下者，每次扣除薪金10元；5分鐘以上，半小時以下者，每次扣除薪金25元，遲到或早退超過半小時按曠工一天處理35曠工一天倒扣五天基本工資，曠工三天以上者，從第四天起8：3012：0014：3018：00 夏季（5/110/1） 第三部分開除并追究經(jīng)濟損失序號違 紀 內(nèi) 容處 罰 辦 法1上班擅離職守、串崗5元500元26252公司將不斷培訓職員，如溝通能力、計算機專業(yè)培訓等培訓**辭職：試用期過之后，職員辭職需提前一
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