業(yè)務(wù)管理及考核管理知識(shí)表-wenkub.com
2025-06-23 08:42 本頁(yè)面
【正文】 4) 工作效果差,可避免的錯(cuò)誤頻繁發(fā)生,不符合工作要求.(05分)工作效率（12分）1) 計(jì)劃性強(qiáng),目標(biāo)明確,經(jīng)常提前完成任務(wù)(1112分)2) 常準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)。(57分)3) 偶爾有遲到和早退等輕度違紀(jì)現(xiàn)象，但是工作態(tài)度較好（34分）4) 常有遲到、早退、脫崗及其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為違行為，不服從領(lǐng)導(dǎo)、態(tài)度惡劣（12分）。5) 不遵守公司或部門(mén)其它各類(lèi)管理制度或規(guī)定，上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的事，影響正常工作秩序、妨礙他人工作（0分）學(xué)習(xí)能力（10分）1） 能不斷接受新知識(shí)，掌握與工作相關(guān)的知識(shí)和技能，很好地用于工作中；（810分）2） 能根據(jù)工作需要，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)必要的知識(shí)和技能，適應(yīng)工作要求（57分）3） 根據(jù)工作需要，掌握必要的知識(shí)和技能（34分）4） 學(xué)習(xí)態(tài)度不好，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)（02分）執(zhí)行力（10分）1）能迅速發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題，并采取措施有效解決；（810分）2）能分辨關(guān)鍵問(wèn)題，并設(shè)法尋求解決；（57分）3）對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題能夠有自己的見(jiàn)解；（34分）4）遇到問(wèn)題毫無(wú)辦法，也不積極報(bào)告（02分）。(910分)3) 偶爾有拖延現(xiàn)象(68分)4) 工作常見(jiàn)不能按時(shí)完成(05分)部門(mén)考核意見(jiàn)： 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日。(810)4) 工作量遠(yuǎn)低工作要求(57分)工作質(zhì)量（12分）1) 工作效果優(yōu)秀,少有失誤,常超出工作期望(1112分)2) 工作效果好,偶爾有失誤,符合工作要求(910分)3) 工作效果較好,非關(guān)鍵性錯(cuò)誤時(shí)有發(fā)生,工作質(zhì)量尚符合工作要求(68分)。附件12009年度員工個(gè)人考核表姓 名： 員工編號(hào)： 技術(shù)職稱(chēng)： 崗位名稱(chēng)：
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