【總結】XXX集團公司管理制度XXX集團公司2017年59/63目錄前言 1總則 1附則 2員工行為準則 3一、目的 3二、定義 3三、禮儀及言談舉止 3四、工作秩序 4五、職業(yè)道德 4六、工作環(huán)境 5考勤管理制度 6第一節(jié)總則 6第二節(jié)考勤管理 6第三節(jié)休假 9人事管理
2025-04-19 04:15
【總結】重慶海洲實業(yè)集團有限公司規(guī)章制度文件名稱招聘管理制度(試行)編號Q/生效日期頁數(shù)共27頁目錄1.制定目的2.適用范圍3.責權單位4.招聘原則5.招聘需求6.職責劃分7.招聘渠道8.招聘流程9.錄用10.試用11.離職12.附件
【總結】浙江*******有限公司崗位職級系統(tǒng)管理制度(試行版)目錄第一章 總則第二章 崗位職級系統(tǒng)的結構第三章 崗位職級系統(tǒng)的管理第四章 崗位職級系統(tǒng)的應用崗位職級系統(tǒng)管理制度第一章總則第一條 崗位職級系統(tǒng)建立的目的崗位職級系統(tǒng)是公司人力資源管理的基礎。崗位職級系統(tǒng)將以經驗值系統(tǒng)為核心,為人員招聘、薪
2025-04-09 01:37
【總結】騰訊集團公司績效管理制度參考版本11/11騰訊集團公司績效管理制度一、總則第一條目的1、本制度是廣東騰訊集團有限公司依據(jù)自身實際情況訂立的管理制度之一。2、通過確定公司和職位的關鍵績效因素,以責任結果為導向,建立員工績效管理體系,使公司實際經營管理行為
【總結】PCI集團公司組織管理制度A.總目錄概述第一篇組織管理篇第二篇營銷的計劃管理及考核篇第三篇人事管理篇第四篇行政管理篇第五篇財務管理篇第六篇物流管理篇第七篇信息系統(tǒng)管理篇第八篇審計管理篇第九篇市場推廣管理篇B.第一篇組織管理篇分銷業(yè)務的集團組織管理序言
2025-04-18 08:35
【總結】17/17某集團公司投資管理制度1、總則,保證投資安全,有效降低投資風險,提高投資效益和決策水平,維護集團及股東的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準則》和《公司章程》,特制定本制度。。,對內對外投資合稱“投資項目”?!皩韧顿Y”主要是指公司為擴大現(xiàn)有的生產規(guī)模或調整產業(yè)結構、進行技改擴建、研發(fā)投入、
2025-04-12 22:16
【總結】某某集團下屬煤炭有限公司管理制度匯編編制單位:2第一部分:總則........................................................................................................
2024-12-15 11:58
【總結】11/17福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月目錄第一章總則 1第二章薪酬結構 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金
2025-04-12 22:17
【總結】萬X達集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎,以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【總結】:1-HR-04-009文件版本:A/1版發(fā)布日期:2021年1月17日核準姚忠良審核陳波楊冬云制訂李壯文件名稱員工獎罰管理制度制訂日期2021年9月30日生效日期2021年1月17日文件
2025-05-13 22:16
【總結】----目錄第一章總則........................................................................................................................1第二章獎勵標準..........................
2025-05-28 16:26
【總結】制員工獎罰管理制度度管理辦法編制部門:人力資源中心版 本:生效時間:2016年4月16日文件編號:第一章總則第一條目的:為了進一步規(guī)范員工的行為,增強員工的主人翁責任感,遏制員工不正當?shù)男袨?,現(xiàn)本著有法可依,有章可循的原則,
2024-08-14 03:09
【總結】行政獎罰管理制度文件名稱行政獎罰管理制度編?號行政人事[2006]011號版本A·0頁數(shù)共4頁?第1頁一、獎罰目的為維護公司勞動紀律和各項制度,依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本制度。二、行政獎罰類別:獎勵分為:表揚、嘉獎、記功三種處罰分為:警告、記過、辭退三種
2025-04-07 22:09
【總結】工廠獎罰管理制度第1篇:瀝青廠員工獎罰管理制度2員工獎罰管理條例第一章總則第一條為了全面貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質,維護公司正常生產、經營、管理秩序,保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條
2025-05-13 21:14
【總結】新奧集團會議管理制度1目的為規(guī)范會議管理,使會議精簡高效,更好地為企業(yè)經營管理服務,特制定本制度。2適用范圍本制度適用于集團公司和各成員企業(yè)。3歸口管理部門及管理職責。,各職能部門在召開有關會議之前,必須先報集團辦公室。。4會議審批程序、董事會、監(jiān)事會以及督委會所召開的會議,由董事長辦公室負責籌備和安排,并報董事長審定,相關
2025-04-18 06:43