現(xiàn)代領導應具備的素質(zhì)探討-wenkub.com
2025-06-21 04:26 本頁面
【正文】 （10）李炳彥、孫兢：《說三國話權(quán)謀》，京華出版社，2006年12月。（6）吳黎宏:《成功領導者的12種氣質(zhì)》，中共中央黨校出版社，2009年1月。（2）潘云良:《現(xiàn)代企業(yè)管理》,中共中央黨校出版社,2008年1月。這樣才能把握住時代的脈搏,推動社會進步,最終實現(xiàn)中華民族的偉大復興。”各級黨委和政府以及組織人事部門，通過多種渠道和方式對各級各類領導者進行崗位培訓、職前培訓、晉升培訓和轉(zhuǎn)換崗位培訓等，要從政策上、制度上加強引導，采取行之有效的措施，提供領導干部培養(yǎng)、鍛煉的條件和舞臺。總結(jié)經(jīng)驗，既要總結(jié)當代社會的領導經(jīng)驗，又要總結(jié)歷史上的領導經(jīng)驗；既要總結(jié)本國的領導經(jīng)驗，又要總結(jié)其他國家的領導經(jīng)驗；既要總結(jié)社會主義國家的領導經(jīng)驗，又要總結(jié)發(fā)展中國家和發(fā)達國家的領導經(jīng)驗。列寧認為：“脫離開實踐，孤立地講優(yōu)良品質(zhì)，這在政治上是很不嚴肅的。提高領導干部的責任心、進取心、事業(yè)心，激發(fā)其求知欲望和進取精神，把知識和理論素質(zhì)作為干部考核的重要內(nèi)容，不斷增強各級領導干部的理論水平和駕馭全局、處理復雜事務的本領。不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。維護團結(jié)和統(tǒng)一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。領導者的管理工作是一項十分艱苦繁重的勞動,具有創(chuàng)造性,艱苦性,復雜性等特點。正確的處理利益關(guān)系是領導者使事業(yè)向更高層次發(fā)展所必須具備的能力。 預見能力與創(chuàng)造能力領導者要求得到事業(yè)長遠的發(fā)展，應付變化萬端的現(xiàn)實，必須要有遠見卓識，提高預見未來的能力。當代領導需要進一步地運用靈活性、應變性和創(chuàng)新性，以達到處事的實效性。在新形勢下，領導者激勵的實質(zhì)就是通過對正確動機的激發(fā)和強化，達到改造和改進行為的目的，從而調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)是領導者永恒的主題。決策能力是干部綜合能力的表現(xiàn)，它既體現(xiàn)干部的政治成熟和謀略，又體現(xiàn)業(yè)務知識能力的多樣性的統(tǒng)一。領導者用人是否得當，關(guān)系到?jīng)Q策方針能否貫徹落實，關(guān)系到領導工作的成敗和企事業(yè)的興衰。領導者的人格魅力，是位于領導者權(quán)力影響之外的，能讓下屬和群眾敬佩、信服的一種自然征服力，是領導為官立業(yè)的根本。堅韌不拔的意志領導者只有在自己的認知心理上樹立起必勝的信心，才能沖破認知海洋中的驚濤駭浪，駕駛起認知的方舟，到達勝利的彼岸。任何時候、任何情況下，都要保持一顆平常心，都要堅守自己的精神家園，做寵辱不驚的領導干部?！碑敽妙I導,必須善于調(diào)節(jié)自己的情緒,保持良好的心理,沒有良好的心理,是難以卓有成效的開展組織管理工作的。同時要把個別經(jīng)驗向一般知識轉(zhuǎn)化，把實踐知識向理論知識升華，把零碎認識向系統(tǒng)知識提高。 通曉與自己負責的部門或單位的性質(zhì)有關(guān)的專業(yè)知識 作為現(xiàn)代的管理者，首先需要革命化和知識化，但同時也需要專業(yè)化，沒有革命化和知識化的管理，只能是鼠目寸光、經(jīng)驗主義式的管理；而沒有專業(yè)化的管理，也很易成為一般化的、原則化的管理，而難以切實有效地解決具體專業(yè)問題。 ①潘云良:《現(xiàn)代企業(yè)管理》，中共中央黨校出版社，2008年1月，第1頁。作為現(xiàn)代的領導者，必須努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，不斷提高科學素質(zhì)，朝著知識化、專業(yè)化方向努力，從而進一步提高決策水平和領導藝術(shù)。①具有扎實的文化基礎和比較廣博的知識面 當今世界各國對不同級別的領導者，在學識水平上均有具體的規(guī)定，并且通過學歷和考試等多種手段，對領導者的學識水平進行檢驗。任何時候都要保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，以身作則，辦事公道，為政清廉，自覺地接受群眾的監(jiān)督。在我們社會主義國家里，各級領導干部都是社會的公仆，領導者要堅持以人民滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護作為自己的行為準則，始終同人民群眾保持密切聯(lián)系，堅持從群眾中來，到群眾中去，經(jīng)常深入群眾，了解群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的冷暖，把群眾視為自己的衣食父母，要少說空話，多干實事。不同的歷史時期和不同的階級對領導者的思想政治素質(zhì)的具體要求不同。任何領導都不能對人一套，對己一套，必須建立一個可信的領導形象；否則他的領導業(yè)績、員工工作效率組織的發(fā)展都將大打折扣。美國作家房龍在《寬容》一書中告訴我們領導者：①潘云良:《現(xiàn)代企業(yè)管理》，中共中央黨校出版社，2008年1月，第64頁。領導者作為社會活動的指揮者，對他人、對集體、對社會肩負著巨大的責任。二、 現(xiàn)代領導者應具備的素質(zhì)（一） 高尚的道德素質(zhì)
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