【正文】 ）9. 結束面試n 告知應聘者招聘的以下步驟。假如你是最后一位面試官，確保應聘者已經了解了這些信息。？最喜歡哪一部？哪一個角色？為什么？，為什么？情景/任務行動結果 主要行動：1 善于推理與演繹 2對空間幾何形體進行分解、組合并正確分析其位置關系和數量關系邏輯思維能力（空間想象力）——在感覺、知覺、表相等感性認識基礎上，運用概念、判斷和推理等思維形式揭示事物的本質，以表達認識現實的結果創(chuàng)新力——能打破常規(guī)思維，創(chuàng)造新的觀念、工作方法、解決方案，并能主動接受新的觀念、經驗和方法行為類問題，其中涉及到很多人，你會用什么方法通知到他們？，而且你認為這種方法很好用，你是否會花時間和精力去考慮改變？，結果如何？情景/任務行動結果 主要行動：1見解獨到 2善于思考3舉一反三 4主動接受新觀點行為類問題，你頭腦里會想些什么？，你發(fā)現后會怎樣處理？為什么？？這類節(jié)目中你可獲取什么樣的知識？是否運用到生活實踐中來？結果如何？情景/任務行動結果解決問題能力——能夠主動發(fā)現問題，并尋找行之有效的解決方法主要行動：1有條不紊2堅持（面對復雜問題，不妥協）3整合資源面試結束書7. 附加的信息n 問緩沖問題：給你兩分鐘，請你仔細考慮，你還有什么優(yōu)點我們沒有談到？n 利用緩沖問題時間，回顧記錄。 技巧性的把話題轉到主要背景了解部分主要背景了解教育背景研究生畢業(yè)院校 ____________ 起至年月 ____________ 專業(yè) _____________ 班級名次 _____________大學畢業(yè)院校 ______________ 起至年月 ____________ 專業(yè) _____________ 班級名次 _____________其它的教育/培訓_____________________________________________________________________________4. 您學得最好的幾門課是什么？為什么？您最感興趣的幾門課是什么？為什么？注:班級名次是指以下幾種情況:第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它，另外應指明班級人數。5. 為了我們雙方能作出更好地決策，我們還需要了解的信息。 我們的面試大致分以下幾個階段：1. 簡要了解您個人過去的學習、工作和經驗。 您好！我是美的公司部門經理，我叫；坐在我身邊的是部門的經理。（把問題記錄在這里。5. 職位/組織/地點n 提供有關職位、組織和地點的信息。情景/任務行動結果 行為類問題，您曾經“超越職責”去完成某項工作任務的情形。主要行動：1 主動溝通 2 鼓勵分享3 沖突管理 4 積極傾聽5 親和力原則性——能夠以職業(yè)準則和客觀事實為依據，不為他人所左右，嚴格按照職業(yè)準則辦事主要行動：1敢于說不2堅持原則3用事實說話行為類問題，您曾經承諾某件事情，但情況發(fā)生變化使得您很難或無法完成，面對這樣的狀況您采取了哪些措施，結果如何？？，而且你認為這種方法很好用，你是否會花時間和精力去考慮改變？為什么？情景/任務行動結果行為類問題。 簡要陳述該職位的工作職能：168。4. 我們會回答您關于應聘職位和美的制冷家電的相關問題。168。l 面試指導書（財務類）面試開場白：168。）n 給應聘者機會問問題。n 問附加問題。，最終結果如何。主要行動：1 主動溝通 2 鼓勵分享3 沖突管理 4 積極傾聽5 親和力主要背景了解工作背景/社會實踐工作/經驗 ___________________________________ 日期____________________________4． 您主要參加的社會實踐工作是什么？您的主要工作職責/責任是什么？在實踐中您的收獲是什么？5． 您對您的工作最喜歡的方面是什么？最不喜歡的方面是什么？為什么？行為類問題（比如時間急迫，競爭壓力或是彼此矛盾的工作要求）？壓力來自什么地方？您怎樣處理的？？你認為自己具備其中的哪些?請具體描述。168。3. 我們會向您提供有關美的制冷家電的相關職位和公司的相關信息。 您應聘的職位是，我閱讀了您的簡歷，您在、方面很優(yōu)秀，我們今天會進一步了解您；我們會問您一些很具體的問題，希望您能夠全面、具體的回答我們，以便我們對您的能力和是否適合我們的公司作出判斷。主要行動：1 主動溝通 2 鼓勵分享3 沖突管理 4 積極傾聽5 親和力行為類問題？（你的點子是什么？結果如何？），你會怎樣處理？為什么？3. 在同一個項目中,如果你的工作已經提前完成, 而其它相關流程中的同學還在趕時間, 你并不熟悉他們所做的內容, 你會怎么樣?情景/任務行動結果主動性——采取及時的行動；采取行動完成要求之外的目標；積極主動。168。3. 我們會向您提供有關美的制冷家電的相關職位和公司的相關信息。 您應聘的職位是，我閱讀了您的簡歷，您在、方面很優(yōu)秀，我們今天會進一步了解您；我們會問您一些很具體的問題，希望您能夠全面、具體的回答我們，以便我們對您的能力和是否適合我們的公司作出判斷。考慮到異地事業(yè)部單獨宣講，簡歷收取主要采取線下形式，制冷集團統(tǒng)一提供宣傳的設計資料、模式及流程，提供各高校就業(yè)辦聯系方式；（3） 甄選流程及題庫的提供。八、補招政策根據以往招聘情況，每年4月份針對招聘需求的情況，對重點城市院校進行補招。（3） 非英語專業(yè)本科生通過國家英語四級以上考試，英語專業(yè)通過國家專業(yè)八級；研究生通過國家英語六級。216。 派出人員應是人力資源管理人員與專業(yè)技術人員合理搭配，對工作認真負責。四、對參加高校面試官的要求 熟知公司的基本情況（包括公司發(fā)展歷程及未來發(fā)展方向，公司產品及人員結構等）。l 在線測評方式，注意發(fā)送給測評者的測評地址一定要正確（重點核查二級域名）；l 在線測評方式，注意發(fā)送給測評者的序列號不能重復；8 技術支持熱線如果在弈衡系統(tǒng)的使用過程中您遇到任何問題，請撥打電話：（010）82776800。6 登陸地址弈衡招聘選拔系統(tǒng)的企業(yè)登陸網址為：，該網址打開后，輸入用戶名和密碼，并正確填寫驗證碼后，即可登陸并使用弈衡系統(tǒng)。測試者在測試頁面需要輸入正確的序列號，才能進入對應的測試?，F場觀眾提問（視情況而定）：現場觀眾包括本小組成員及2個面試官，最多提2個問題，答題長度每題不超過30秒；二、評分標準項 目評 分 標 準得分內容評價演講內容（20分）主題鮮明切題，內容清楚、結構清晰、闡釋充分、有感染力語言表達（10分）語言準確，發(fā)音清晰，語言流利，抑揚頓挫臺風儀表（5分）表情自然、儀表大方、有感情與氣勢演講時間（5分）時間把握準確素質評價承受壓力能力（20