【總結】第一篇:校園招聘 校園招聘(Campusrecruitment)是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各類...
2024-10-25 01:08
【總結】中電飛華通信股份有限公司2010年校園招聘公司簡介中電飛華通信股份有限公司(簡稱“中電飛華”),由國家電網公司、國網信息通信有限公司控股的股份制公司,是經工信部批準的全國性增值電信運營商和綜合的信息服務提供商。公司定位于以寬帶通信網絡為基礎,向客戶提供綜合的信息化解決方案、系統化的電信增值業(yè)務和專業(yè)化的網絡通信服務。2008年,公司被授予2008中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強榮譽
2025-06-22 20:27
【總結】....校園招聘怎么做?九大流程詳解招聘注意事項校園招聘怎么做?這是很多需要做校園招聘的企業(yè)的HR比較困惑的問題。有的是因為HR沒有做過校園招聘,因此毫無頭緒,不知如何去開展校園招聘。有的HR雖然做過校園招聘,但是經驗不足,效果總是達不到公司的要求。那么,如何才能做好校園招聘呢?成功
2025-06-25 02:56
【總結】校園招聘方案大全知道哪一天電話最多在最忙的這一天要增加人手接聽電話。另外,不要把招聘結束日設在周一,大部分企業(yè)會在最后三天招到75%的人。就不要再給忙碌的周一添亂了。慎重決定招聘的最后時限一定要確定合理的時間點,如下午5點,而不是半夜12點。盡管是常識,還是會有應聘者在下班時間之后打電話或是登門拜訪。一旦確定時間,最好提前一天提醒應聘者,防止大家都擠到最后一刻,讓人力資源部忙得人
2025-05-13 12:19
【總結】校園招聘的藝術9月來臨,每年的校園招聘季又將拉開帷幕,知名企業(yè)已做好準備進入高等學府舉辦各種路演與選秀活動。海報、論壇、演講,大公司在展示強大實力的同時,挑走了最優(yōu)秀的畢業(yè)生。幾乎每年都有大規(guī)模的校園巡回招聘活動,更有甚者,為了招聘1個空缺崗位,竟然走遍全國48所高校,美其名曰,“一流企業(yè)用一流人才”,人才需要精挑細選。果真如此嗎?招聘人才不假,但醉翁之意只在酒??企
2025-06-24 03:44
【總結】1高校宣講招聘會實施方案項目成員1、項目總指揮:XXX職責:A:作為校園招聘總顧問,對校園招聘做整體指導和規(guī)劃;B:負責宣講會和專場招聘會的現場答疑;2、項目經理:XXX組員:XXX.XXX.XXX職責:A:負責策劃招聘宣傳工作方案;B:負責宣講會和專場招聘宣傳文案、對外
2024-11-02 04:28
【總結】杜邦2010校園招聘招聘職位Research&Development (Total8positions)TechnicalService/Applications (Total7positions)Sales&Marketing (Total4positions)Sourcing (Total1position)Safet
2025-06-23 03:50
【總結】AgileMindsSeeMoreDiscoverOpportunitiesatDeutscheBankPotential,imagination,discovery.?Tous,it'swhattheworldisallabout.?A
2025-06-22 12:45
【總結】一、銀行體系簡介(03)事、2022年銀行秋季招聘政策覽讀(04)三、2022年銀行秋季招聘備考無憂日程表(06)四、銀行校園招聘第一步———網申(07)五、2022年銀行秋季招聘筆試備考策略(09)六、2022銀行秋季招聘面試備考策略(37)七、中公金融人精品課程介終(40)銀行秋
2025-01-08 11:33
【總結】目錄一、2009年建行考試筆試試卷 -1-二、建行筆試專業(yè)知識題目抽檢 -10-三、2006年建行筆試試卷 -16-四、建設銀行2010年分行招聘考試真題 -22-五、2011建行校園招聘筆試補充答案版 -42-一、2009年建行考試筆試試卷第一部分言語理解與表達(共25題,參考
2025-05-28 00:03
【總結】校園招聘活動方案 篇一 一、活動目的 隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經濟發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢,為...
2024-12-07 00:40
【總結】美的制冷家電集團2009屆校園招聘實施手冊2009屆校園招聘實施手冊一、應用原則1、本手冊主要用于校園招聘實施階段,供各單位參考借鑒;2、本手冊旨在通過規(guī)范的招聘流程與專業(yè)的甄選工具,保證招聘質量;3、本手冊主要用于人力資源工作人員及業(yè)務體系面試官群體使用,各單位應嚴格做好09校園
2025-06-24 03:09
【總結】2012校園招聘特刊(第三期)總結本次特刊共有53家企業(yè)對我們本專業(yè)的學生提供了很好的就業(yè)機會,下面我將特刊的大致內容做一個簡單的介紹:目錄:1、企業(yè)名稱2、企業(yè)標語3、企業(yè)網址一、科倍集團(總部:上海)企業(yè)標語:科倍舞臺因你的加入而精彩企業(yè)網址:招聘網址:二、臻品時裝(總部:浙江)企業(yè)標語:臻品生
2025-06-24 19:03
【總結】校園招聘策劃書整個招聘過程可分為三個階段,第一階是準備階段;第二階段是招聘實施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。第一階段:準備階段,要做的工作有確定招聘職位和人數;成立招聘小組;聯系招聘學校;準備相關資料。1、確定招聘職位和人數:招聘崗位:12人。3人。2人。2、成立招聘小組:我組成員分配情況是這樣的:
2024-11-06 06:35
【總結】第一篇:校園招聘宣講會問卷表(共) 虹迪物流2013校園招聘調查問卷 親愛的同學: 感謝您參加上海虹迪物流管理培訓生的“校園招聘宣講會”。為更好地了解您的求職需求,請您填寫以下問卷。 姓名:專...
2024-11-05 00:07