行政組織學(xué)資料課程綜述-wenkub.com
2025-06-20 06:37 本頁面
【正文】 同時(shí)我也體會到行政組織學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科，是管理學(xué)的一個(gè)分支，通過對它的一些原理的合理運(yùn)用，可以有效的提高自己在實(shí)際工作中的管理能力。組織環(huán)境對組織目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、組織 技術(shù)等都會產(chǎn)生或多或少的影響，組織環(huán)境對組織運(yùn)作與管理既能夠起到促進(jìn)的作用，也可能產(chǎn)生消極的影響或制約。 及意圖傳遞給下屬， 這是下行溝通。通過這種溝通，可以使下級和組織成員將自己的看法、意見向上級和領(lǐng)導(dǎo)反映，獲得一定的滿足感， 增強(qiáng)其參與感；同時(shí)，上級和領(lǐng)導(dǎo)可以通過上行溝通了解下級和組織成員的狀況、存在的問題等，作出符合實(shí)際情況的決策。良好的溝通才可以早就健康的人際關(guān)系！溝通是人們生存、生產(chǎn)、發(fā)展和進(jìn)步的基本手段和途徑。溝通是人類集體活動的基礎(chǔ)，是人類存在的前提。組織變革與發(fā)展已經(jīng)成為改善和提高組織效率的重要途徑。在此背景下，績效管理開始在行政管理領(lǐng)域出現(xiàn)。文化是管理的制勝之寶。組織溝通對于促進(jìn)組織關(guān)系的協(xié)調(diào)、增強(qiáng)組織的凝聚力、提高組織效率具有積極的作用。行政組織中存在著各種層次的工作交往和人際交往，人群之間存在著相互依賴的關(guān)系，這種關(guān)系既可能導(dǎo)致合作，也可能導(dǎo)致意見分歧、爭論、對抗甚至是沖突。在行政組織中，不同的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，會造成組織不同的社會心理氣氛，從而影響到成員的工作積極性和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六章行政組織的社會心理與管理。中國是單一制結(jié)構(gòu)形式的國家，行政組織機(jī)關(guān)由中央行政機(jī)關(guān)和地方各級行政機(jī)關(guān)共同組成。第四章行政組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)。系統(tǒng)的組織理論出現(xiàn)于19世紀(jì)末，組織理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了傳統(tǒng)和古典組織理論、行為科學(xué)時(shí)期的組織理論、系統(tǒng)權(quán)變組織理論三個(gè)主要時(shí)期，它們從不同的角度對組織現(xiàn)象和組織管理進(jìn)行了研究。第一章講述了行政組織學(xué)導(dǎo)論。 《行政組織學(xué)》課程綜述 行政組織學(xué)主要是對行政組織及理論的內(nèi)涵和作用進(jìn)行概括和介紹。其次從溝通的基本原理入手,結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)例說明。并從實(shí)例中得到一些啟示。另外對行政組織的發(fā)展歷史、類
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