中自龍源電氣公司員工管理制度-wenkub.com
2025-05-24 11:08 本頁面
【正文】 特殊休假 員工可按下表享受特殊休假： 序號 休假項目 休假天數(shù) 1 員工結(jié)婚 3 2 員工子女結(jié)婚 1 3 員工父母、配偶、子女（含子女配偶）死亡 3 4 員工配偶的父母死亡 2 河南 中自龍源電氣有限公司 HENAN ZHONGZILONGYUAN ELECTRIC CO.,LTD 5 員工祖父母、兄弟姐妹死亡 1 根據(jù)公司實際生產(chǎn)需要，女員工生育時按公司的相關(guān)規(guī)定休假，假期為 45天（特殊情況除外）。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反公司的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成經(jīng)濟損失達 3000元以上者（含 3000元）等重大損失的； 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的； 對完成本公司工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)公司提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況河南 中自龍源電氣有限公司 HENAN ZHONGZILONGYUAN ELECTRIC CO.,LTD 下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整仍不能勝任 工作的。 新員工錄用： 試用期 1－ 3個月，最長不超過 6個月。 員工工作準則 員工有遵守公司各項規(guī)章、制度的義務(wù)； 員工不得有損害公司名譽，使公司遭受經(jīng)濟損失和損害公司信譽的行為； 員工應(yīng)注意儀容儀
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