中自龍源電氣公司員工管理制度(已修改)
2025-06-18 11:08 本頁面
【正文】 河南 中自龍源電氣有限公司 HENAN ZHONGZILONGYUAN ELECTRIC CO.,LTD 員工管理制度（試行 ） 前言 為了公司的發(fā)展和維護員工的合法權益，根據《勞動合同法》和相關法規(guī)、規(guī)章，制定本《員工管理制度》，用以規(guī)范公司和員工的行為。公司和員工應相互監(jiān)督、自覺遵守、認真履行。請各部門組織員工認真學習，如有不明之處，請向各自的領導或公司領導詢問。 總則 為建立公司良好的工作秩序，保證公司內部管理的良好運行，充分發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提高員工素質和工作效率，依據《勞動合同法》和有關法規(guī)及公司章程，制定本員工管理制度。 本制度適用于公司錄用的全體員工。 對員工的基本要求 員工應奉行公司的經營理念，堅決貫徹公司的經營方針；精通業(yè)務，做好本職工作；未經公司允許，不得在其他單位兼職或從事個體經營行為；自覺維護公司環(huán)境、工作秩序，為公司的發(fā)展奉獻才智、貢獻力量。 員工 “ 六做到 ” ： 熱愛本職、熱愛公司、熱愛祖國、熱愛人民； 學習文化、學習技術、學習業(yè)務、學習管理； 勤奮工作、安全生產，保證質量，講究效益； 服從管理、聽從指揮、忠于職守、嚴守秘密； 遵紀守法、誠實守信、用戶至上、開拓創(chuàng)新； 文明禮貌、整潔衛(wèi)生、和睦相處、維護公德。 員工工作準則 員工有遵守公司各項規(guī)章、制度的義務； 員工不得有損害公司名譽，使公司遭受經濟損失和損害公司信譽的行為； 員工應注意儀容儀表，保持健康衛(wèi)生，保持衣著整齊； 河南 中自龍源電氣
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