中自龍?jiān)措姎夤締T工管理制度-文庫(kù)吧
2025-05-04 11:08 本頁面
【正文】 有限公司 HENAN ZHONGZILONGYUAN ELECTRIC CO.,LTD 員工應(yīng)服從所屬領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、員工之間應(yīng)相互尊重 ,共同建立井然明朗的工作環(huán)境； 員工不得因私事用公司的物品，未經(jīng)公司允許，不得將公司文件、帳簿等具有一定秘級(jí)的資料交給他人； 員工有保守所承擔(dān)的業(yè)務(wù)秘密 、遵守公司保密規(guī)定的義務(wù)； 員工應(yīng)愛護(hù)、節(jié)約使用公司的設(shè)施，注意節(jié)水、節(jié)電，避免不必要的浪費(fèi)； 員工上班時(shí)間必須專心致志，如因業(yè)務(wù)外原因需離開工作崗位時(shí)，應(yīng)取得所屬領(lǐng)導(dǎo)的許可，并報(bào)告所去地點(diǎn)； 員工行為準(zhǔn)則 生產(chǎn)中必須嚴(yán)格遵守工藝流程、工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程；要認(rèn)真、緊張從事工作，不允許對(duì)工作采取懶散、懈怠、馬虎、漫不經(jīng)心的態(tài)度； 不允許無故缺勤、遲到、早退；車間內(nèi)禁止吸煙； 在公司內(nèi)，不允許發(fā)生任何暴力、威逼、傷害、偷盜等違反國(guó)家法律 和有違社會(huì)公德的行為； 不允許無理取鬧、謾罵、吵架、散布流言及妨礙他人工作的行為。 招聘、內(nèi)部調(diào)配、勞動(dòng)合同管理 人員錄用要經(jīng)過報(bào)名、面試、技能測(cè)試等預(yù)定的招聘程序。 求職者應(yīng)提供以下資料： 規(guī)定的簡(jiǎn)歷； 畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)歷證明； 照片； 職業(yè)資格證書； 身份證復(fù)印件； 公司認(rèn)為需要的其他資料。 對(duì)上述材料提供者進(jìn)行初選，合格者將進(jìn)行以下程序： 面試； 河南 中自龍?jiān)措姎庥邢薰? HENAN ZHONGZILONGYUAN ELECTRIC CO.,LTD 技能測(cè)試；
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