行政人事部職能概述-wenkub.com
2025-06-13 18:45 本頁(yè)面
【正文】 、人事方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；，協(xié)助相關(guān)部門開展重大活動(dòng)；、記錄和會(huì)后總結(jié)工作；，組織人員購(gòu)買，做好費(fèi)用控制；（如工商局），與行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系；、安排和實(shí)施；，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用；、保養(yǎng)及司機(jī)的日常管理工作；，定期開展安全檢查和巡邏；，并做好使用登記和年檢工作；，編制員工需求計(jì)劃；、人員面試組織工作、做好被錄用員工的入職手續(xù)辦理工作；，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立及管理；，編制考核辦法及實(shí)施方案，接受、處理員工績(jī)效考核的投訴；、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的組織工作；、按規(guī)定做好日常工資計(jì)劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)分析工作；，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，辦理員工的聘用、勞動(dòng)合同的簽訂、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等日常的人事管理事宜；；；，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理與分析工作；、社保報(bào)表，并及時(shí)提交財(cái)務(wù)部審核；；。，開展綠化和保潔工作。：根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)完善的人力資源管理與開發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效提升和合理配置，確保企業(yè)發(fā)展的人才需求。2行政人事部組織架構(gòu)總經(jīng)理
行政人事部經(jīng)理經(jīng)理
人事主管
行政主管
前臺(tái)文員
行政專員
保安
人事專員
網(wǎng)管專員
綜合員
3行政人事部職能分解
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