【正文】 規(guī)定做好日常工資計劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計分析工作 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負責辦理員工的各項保險及福利事宜 7）、人事服務(wù) 執(zhí)行企業(yè)的人力資源管理制度，辦理員工的聘用、勞動合同的簽訂、調(diào)動、離職、解聘及勞動關(guān)系維護等日常的人事管理事宜； 組織員工的職稱與技術(shù)等級評定； 企業(yè)人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護工作8）、勞動關(guān)系管理協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工工作，維護良好的勞動關(guān)系
4崗位職責、發(fā)放、維護等工作；、登記，并根據(jù)要求進行歸檔；（信息）的核對、下發(fā)和傳達；、郵件、信函、報刊、雜志等的接受轉(zhuǎn)發(fā)工作；、復印、傳真工作，按規(guī)定進行登記，真、復印設(shè)備的清潔、保養(yǎng)；、來賓的登記、接待和引見工作；； 、造冊并定期盤點。
專業(yè)整理分享 。，開展綠化和保潔工作。：根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學完善的人力資源管理與開發(fā)體系，實現(xiàn)人力資源的有效提升和合理配置，確保企業(yè)發(fā)展的人才需求。、傳遞、下發(fā)領(lǐng)導簽字確認的文件；；。、檔案進行受控、建檔、保管、下發(fā)等。 WORD資料可編輯