行政人事部職能概述-免費(fèi)閱讀
【正文】 、檔案進(jìn)行受控、建檔、保管、下發(fā)等。 WORD資料可編輯 1行政人事部職能概述：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)企業(yè)的行政事務(wù)，積極貫徹行政管理方針、政策，為實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)和各部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作提供支持和后勤保障。、傳遞、下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的文件；；。：根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)完善的人力資源管理與開發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效提升和合理配置，確保企業(yè)發(fā)展的人才需求。 、人事方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；，協(xié)助相關(guān)部門開展重大活動；、記錄和會后總結(jié)工作；，組織人員購買，做好費(fèi)用控制；（如工商局），與行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會、商會及其他有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系；、安排和實(shí)施；，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用；、保養(yǎng)及司機(jī)的日常管理工作；，定期開展安全檢查和巡邏；，并做好使用登記和年檢工作；，編制員工需求計(jì)劃；、人員面試組織工作、做好被錄用員工的入職手續(xù)辦理工作；，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)檔案建立及管理；，編制考核辦法及實(shí)施方案，接受、處理員工績效考核的投訴；、評優(yōu)、評先的組織工作；、按規(guī)定做好日常工資計(jì)劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)分析工作；，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，辦
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