行政人事部所需各類表格【整理版】-免費(fèi)閱讀
【正文】 1其它： .您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：__ __元，其它費(fèi)用：__ __元1請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同終止之日前一周內(nèi)到公司行政人事部辦理勞動(dòng)合同終止和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)?？? 分100考核日期xx有限公司調(diào) 休 申 請(qǐng) 單調(diào)休申請(qǐng)人職 位調(diào)休事由加班時(shí)間共計(jì)申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間共計(jì)部門主管意見： 簽字： 人事意見： 簽字： 總經(jīng)理意見： 簽字： 說明 可調(diào)休時(shí)間周一至周五； 不允許先調(diào)休后加班。接交人姓名職別移交時(shí)間 下載可編輯xx有限公司員工離職（調(diào)動(dòng)）申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人工作部門職別離職（調(diào)動(dòng)）事由：部門主管意見：簽字：年 月 日副總經(jīng)理意見：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務(wù)年限自 年 月 日起至 年 月 日止。部 門 □不合格,不予錄用備注:試用期間,每個(gè)月由部門對(duì)該員工進(jìn)行考核,將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中,所得的考核成績(jī)作為本次考核的基準(zhǔn).xx有限公司調(diào)薪申請(qǐng)表姓 名職 位性 別出生年月入職日期 年 月 日轉(zhuǎn)正日期 年 月 日調(diào)薪次數(shù)第 次調(diào)薪生效日期年 月 日申請(qǐng)類別轉(zhuǎn)正□ 普調(diào)□ 特調(diào)□ 加薪□ 增加補(bǔ)助□ 崗位晉升□ 降薪□ 其他□調(diào)薪前工資調(diào)薪后工資調(diào)薪理由 部門主管意見 人事行政部意見 副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 董事長(zhǎng)意見注：此表一式兩份，財(cái)務(wù)部一份，行政部存檔一份。特此通知!xx有限公司 (公章)年 月 日簽收欄上述通知我已收到，內(nèi)容已知悉?？偨?jīng)理意見考核結(jié)果: □合格,予以錄用。 下載可編輯姓 名性 別部 門出生年月入職時(shí)間職稱名稱、級(jí)別發(fā)證日期發(fā)證機(jī)關(guān)核定職稱工資級(jí)別（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）xx有限公司職稱審核登記表審核意見行政人事部 負(fù)責(zé)人簽名：
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