行政人事部所需各類表格【整理版】-資料下載頁(yè)
2025-06-16 18:44本頁(yè)面
【正文】 意 見(jiàn) 人部 門職 位征 求時(shí) 間合 同 到期 員 工基本信息簽訂合同次數(shù)： 本次合同期限：自 年 月 日至 年 月 日連續(xù)工作年限： 業(yè)績(jī)考核情況：優(yōu)秀 □ 良 □ 一般 □ 較差 □ 很差□行政人事 部 經(jīng)理 處 理意見(jiàn)同意續(xù)訂： □ 理由：不同意續(xù)訂：□ 理由：簽字：日期： 年 月 日總 經(jīng) 理處理意見(jiàn)同意續(xù)訂： □不同意續(xù)訂： □簽字：日期： 年 月 日說(shuō)明：（1）應(yīng)在勞動(dòng)合同到期日前40日將該表交相應(yīng)管理者征求意見(jiàn)； （2）行政人事部經(jīng)理應(yīng)在收到該征求意見(jiàn)表后5日內(nèi)簽署處理意見(jiàn)； （3）總經(jīng)理應(yīng)在收到該意見(jiàn)征求表后5日內(nèi)簽署處理意見(jiàn)； （4）根據(jù)總經(jīng)理意見(jiàn)依據(jù)公司制度辦理相關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽或終止手續(xù)。xx有限公司員工離職審批表員工姓名所在部門及崗位合同到期日申請(qǐng)離職日期離職原因離職類別□ 辭職 □辭退 □合同到期 □其他形式部門意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：日期： 年 月 日 行政人事部意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日 主管副總意見(jiàn)簽字：日期： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：日期： 年 月 日xx有限公司終止勞動(dòng)合同通知書(shū)編號(hào)：被通知人所屬部門因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度的規(guī)定，本公司決定從 _年_ 月_ 日起終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：?jiǎn)T工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；單位依法進(jìn)行裁員；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效；員工被依法追究刑事責(zé)任的；1勞動(dòng)合同到期；1員工已達(dá)退休年齡。1其它： .您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：__ __元，其它費(fèi)用：__ __元1請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同終止之日前一周內(nèi)到公司行政人事部辦理勞動(dòng)合同終止和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。1本通知一式兩份，公司與被通知人各留一份。1本通知書(shū)已通報(bào)工會(huì)備案。特此通知!xx有限公司 (公章)年 月 日簽收欄上述通知我已收到，內(nèi)容已知悉。簽收人：年 月 日 下載可編輯
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