【正文】 技能要求：精通： 熟悉：工程造價(jià)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，工程預(yù)決算軟件掌握：國(guó)家工程造價(jià)的相關(guān)政策法規(guī)能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)2．人際溝通能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)3．判斷決策能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力 ： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)5．創(chuàng)新能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)6．其他：備注3. 成本管理員崗位名稱成本管理員崗位編號(hào)HHJTCBB003所屬部門(mén)成本管理部在崗人數(shù)1直屬上級(jí)成本管理部經(jīng)理直屬下級(jí)人數(shù)0直屬下級(jí)基本任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的成本控制工作。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．土木工程相關(guān)專業(yè)2．工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書(shū)工程造價(jià)師證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1．［工程預(yù)決算］ 6個(gè)月以下 6個(gè)月2年 2—5年 5年以上 或2．［部門(mén)管理 ］ 6個(gè)月以下 6個(gè)月2年 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個(gè)月以下 6個(gè)月2年 2—5年 5年以上 或4．其他素質(zhì)技能知識(shí)amp。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門(mén)和相關(guān)崗位外部協(xié)作關(guān)系設(shè)計(jì)單位、勘察單位崗位職責(zé)1． 協(xié)助組織設(shè)計(jì)單位、勘察單位的考察和招標(biāo)工作，2． 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目方案和施工圖的設(shè)計(jì)管理工作（外地項(xiàng)目不包括施工圖設(shè)計(jì)）；3． 參與設(shè)計(jì)方案和圖紙的會(huì)審和技術(shù)交底；4． 協(xié)助參與對(duì)設(shè)計(jì)單位和勘察單位相關(guān)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)工作；5． 協(xié)助收集工程技術(shù)方面新工藝、新技術(shù)相關(guān)資料；6． 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。技能要求：精通：工程相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范要求，使用CAD軟件，房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程熟悉：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)其它業(yè)務(wù)操作流程掌握：房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)2．人際溝通能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)3．判斷決策能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力 ： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)5．創(chuàng)新能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)6．其他：備注2. 設(shè)計(jì)主管崗位名稱設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)HHJTSJB002所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部在崗人數(shù)1直屬上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直屬下級(jí)人數(shù)0直屬下級(jí)基本任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的各項(xiàng)管理工作。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求專業(yè)證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1．［工程維修］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或2．［ ］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年 　 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年 　 2—5年 5年以上 或4．其他素質(zhì)技能知識(shí)amp。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門(mén)和相關(guān)崗位外部協(xié)作關(guān)系設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位崗位職責(zé)1． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作中的本專業(yè)部分的具體工作；2． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)交底工作；3． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)施工合同及監(jiān)理合同監(jiān)督施工工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，并檢查相關(guān)施工單位和監(jiān)理單位的工作情況和材料使用情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理審核施工單位的施工組織計(jì)劃，并參與編制施工中本專業(yè)部分的月、周進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施；5． 負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的本專業(yè)部分的甲供材料和設(shè)備計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)供應(yīng)情況；6． 參加監(jiān)理單位組織的每周例會(huì)、每周安全檢查及集團(tuán)相關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)檢查；7． 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況對(duì)施工單位的涉及本專業(yè)部分的工程付款提出參考意見(jiàn)；8． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程中本專業(yè)部分的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的審核；9． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行涉及本專業(yè)部分工程量的工程預(yù)決算審核工作以及設(shè)計(jì)和施工過(guò)程中本專業(yè)部分的成本管理工作；10． 具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及備案中本專業(yè)相關(guān)部分；11． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行物業(yè)移交；12． 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。技能要求：精通：工程及強(qiáng)電相關(guān)專業(yè)知識(shí)和國(guó)家操作規(guī)范熟悉：使用CAD繪圖軟件掌握：企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)2．人際溝通能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)3．判斷決策能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)5．創(chuàng)新能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)6．其他：備注6. 材料主管崗位名稱材料主管崗位編號(hào)HHJTGCB006所屬部門(mén)工程管理部在崗人數(shù)1直屬上級(jí)工程管理部經(jīng)理直屬下級(jí)人數(shù)0直屬下級(jí)基本任務(wù)負(fù)責(zé)工程施工中的材料供應(yīng)管理工作和工程資料管理工作。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．給排水相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1．［給排水工程管理］6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年 　2—5年 5年以上 或2．［ ?。?個(gè)月以下 　6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或3．［ ?。?個(gè)月以下 　6個(gè)月2年 　2—5年 5年以上 或4．其他素質(zhì)技能知識(shí)amp。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門(mén)和相關(guān)崗位外部協(xié)作關(guān)系設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位崗位職責(zé)1． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作中的本專業(yè)部分的具體工作；2． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)交底工作；3． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)施工合同及監(jiān)理合同監(jiān)督施工工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，并檢查相關(guān)施工單位和監(jiān)理單位的工作情況和材料使用情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理審核施工單位的施工組織計(jì)劃，并參與編制施工中本專業(yè)部分的月、周進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施；5． 負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的本專業(yè)部分的甲供材料和設(shè)備計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)供應(yīng)情況；6． 參加監(jiān)理單位組織的每周例會(huì)、每周安全檢查及集團(tuán)相關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)檢查；7． 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況對(duì)施工單位的涉及本專業(yè)部分的工程付款提出參考意見(jiàn)；8． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程中本專業(yè)部分的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的審核；9． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行涉及本專業(yè)部分工程量的工程預(yù)決算審核工作以及設(shè)計(jì)和施工過(guò)程中本專業(yè)部分的成本管理工作；10． 具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及備案中本專業(yè)相關(guān)部分；11． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行物業(yè)移交；12． 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。技能要求：精通：工程管理相關(guān)理論和知識(shí)熟悉：工程相關(guān)政府法律法規(guī)掌握：房地產(chǎn)工程相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)2．人際溝通能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)3．判斷決策能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)5．創(chuàng)新能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)6．其他：備注2. 項(xiàng)目經(jīng)理崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)HHJTGCB002所屬部門(mén)工程管理部在崗人數(shù)1直屬上級(jí)工程管理部經(jīng)理直屬下級(jí)人數(shù)0直屬下級(jí)基本任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)中對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和成本進(jìn)行總體控制，同時(shí)負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃。任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．建筑規(guī)劃相關(guān)專業(yè)2．土木工程相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1．［前期部門(mén)管理］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或2．［分管前期高層］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或4．其他素質(zhì)技能知識(shí)amp。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助、集團(tuán)本部各部門(mén)及下屬項(xiàng)目公司外部協(xié)作關(guān)系人才機(jī)構(gòu)、行業(yè)內(nèi)相關(guān)合作單位、相關(guān)政府部門(mén)等崗位職責(zé)1． 負(fù)責(zé)牽頭組織建立健全集團(tuán)內(nèi)相關(guān)的人力資源和行政管理制度；2． 協(xié)助總經(jīng)理具體編制年度集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3． 負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各部門(mén)和下屬項(xiàng)目公司的工作關(guān)系；4． 負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)人力資源規(guī)劃，參與集團(tuán)本部重要崗位的招聘活動(dòng)；5． 負(fù)責(zé)牽頭組織完善集團(tuán)內(nèi)薪酬體系和績(jī)效考核體系；6． 負(fù)責(zé)牽頭組織項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)層的選擇和考核工作；7． 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的企業(yè)文化與管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)；8． 負(fù)責(zé)對(duì)所分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核；9． 協(xié)助總經(jīng)理組織編制年度集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；10． 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施監(jiān)督；11． 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。技能要求：精通：工程管理、招標(biāo)采購(gòu)管理熟悉：房地產(chǎn)行業(yè)環(huán)境掌握： 能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)2．人際溝通能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)3．判斷決策能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)5．創(chuàng)新能力： 無(wú)需 一般 較強(qiáng) 極強(qiáng)6．其他：備注5. 運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)（營(yíng)銷）崗位名稱運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)（營(yíng)銷）崗位編號(hào)HHJTGGC005所屬部門(mén)在崗人數(shù)1直屬上級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直屬下級(jí)人數(shù)1直屬下級(jí)營(yíng)銷策劃部經(jīng)理基本任務(wù)負(fù)責(zé)管理集團(tuán)內(nèi)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃活動(dòng)，參與項(xiàng)目前期投資論證。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2．房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1．［房地產(chǎn)副總經(jīng)理］ 6個(gè)月以下 6個(gè)月2年 2—5年 5年以上 或2．［房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)］ 6個(gè)月以下 6個(gè)月2年 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個(gè)月以下 6個(gè)月2年 2—5年 5年以上 或4．其他素質(zhì)技能知識(shí)amp。任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資等相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1．［房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或2．［財(cái)務(wù)部門(mén)管理 ］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個(gè)月以下　 6個(gè)月2年　 2—5年 5年以上 或4．其他素質(zhì)技能知識(shí)amp。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助、集團(tuán)本部各部門(mén)及下屬項(xiàng)目公司外部協(xié)作關(guān)系政府、合作伙伴等崗位職責(zé)1． 負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保集團(tuán)資產(chǎn)的保值和增值；2． 負(fù)責(zé)控制集團(tuán)營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行集團(tuán)資本運(yùn)作；3． 負(fù)責(zé)牽頭組織編制年度集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4． 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行董事長(zhǎng)所做出的各項(xiàng)決議；5． 負(fù)責(zé)牽頭制定并調(diào)整集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案；6． 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)管理工作；7． 參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，發(fā)掘潛在投資信息，進(jìn)行投資分析；8． 負(fù)責(zé)組織推行質(zhì)量管理體系，推進(jìn)集團(tuán)的技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)管理，增強(qiáng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力；9． 負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度；10． 負(fù)責(zé)按照董事長(zhǎng)的授權(quán)，簽署業(yè)務(wù)文件與合同；11． 負(fù)責(zé)任命或解聘集團(tuán)本部的中層及以下員工，并負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層和項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)層提名和考核；12． 負(fù)責(zé)集團(tuán)的企業(yè)文化與管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)；13． 負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件；14． 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、 建議部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖營(yíng)銷策劃部經(jīng)理銷售主管案場(chǎng)專員客服專員營(yíng)銷經(jīng)理三、 在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制營(yíng)銷策劃部經(jīng)理1營(yíng)銷經(jīng)理1銷售主管1案場(chǎng)專員3客服專員1第七章 人力行政部一、 部門(mén)職責(zé)（一） 工作計(jì)劃管理1. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)會(huì)議匯總編制集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)定期根據(jù)集團(tuán)計(jì)劃執(zhí)行情況組織考核；（二） 人力資源管理1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃，并統(tǒng)一組織集團(tuán)員工的招聘工作；2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工的人事管理工作并指導(dǎo)項(xiàng)目公司的相關(guān)工作；3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核的管理工作并指導(dǎo)項(xiàng)目公司的績(jī)效工作；4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工的薪酬福利及社保的管理工作并指導(dǎo)項(xiàng)目公司的相關(guān)工作；5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)的統(tǒng)一管理；（三） 行政管理1. 負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)各項(xiàng)日常管理規(guī)