【正文】 展現狀；2. 收集新型房地產開發(fā)模式信息，關注住宅地產和商業(yè)地產以及其他新型地產，并研究論證其商業(yè)模式；（三） 項目可研1. 收集項目信息，尋找新的開發(fā)投資項目；2. 組織對非房地產開發(fā)類項目的可行性進行評估，擬訂項目可行性研究報告；3. 協(xié)助集團領導對項目的投資規(guī)模、開發(fā)經營模式、規(guī)劃設計方案、投融資方案等進行分析研究，為集團領導提供決策參考。工作關系內部協(xié)助關系副總經理、總監(jiān)、總助、集團本部各部門及下屬項目公司外部協(xié)作關系政府、合作伙伴等崗位職責1． 負責維護集團的法人財產權，確保集團資產的保值和增值；2． 負責控制集團營運風險、投資風險，進行集團資本運作；3． 負責牽頭組織編制年度集團整體經營計劃；4． 負責全面執(zhí)行董事長所做出的各項決議；5． 負責牽頭制定并調整集團組織結構設置方案；6． 負責主持集團日常經營管理工作；7． 參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，發(fā)掘潛在投資信息，進行投資分析；8． 負責組織推行質量管理體系，推進集團的技術創(chuàng)新和科學管理，增強企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力；9． 負責審議和批準集團各項管理制度；10． 負責按照董事長的授權，簽署業(yè)務文件與合同；11． 負責任命或解聘集團本部的中層及以下員工，并負責對集團經營層和項目公司經營層提名和考核；12． 負責集團的企業(yè)文化與管理團隊建設；13． 負責處理集團重大突發(fā)事件；14． 完成上級領導交辦的其它任務。技能要求：（計算機 英語）精通：企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理熟悉：先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念掌握：企業(yè)業(yè)務和運營流程能力要求：1．文字表達能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領導能力 ： 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注2. 財務副總經理崗位名稱財務副總經理崗位編號HHJTGGC002所屬部門在崗人數1直屬上級董事長、總經理直屬下級人數1直屬下級財務稽核部經理基本任務負責對集團所有資金進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并協(xié)助總經理進行集團財務風險控制。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．會計、財務管理、投資等相關專業(yè)專業(yè)證書工作經驗1．［房地產財務總監(jiān)］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或2．［財務部門管理 ］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或4．其他素質技能知識amp。工作關系內部協(xié)助關系總經理、副總經理、總監(jiān)、總助、集團本部各部門及下屬項目公司外部協(xié)作關系設計院、各相關工程、材料的供應商、合作伙伴和相關政府部門等崗位職責1． 負責統(tǒng)一協(xié)調各項目開發(fā)中業(yè)務運營與內部財務和人力行政部門以及外部政府機關和業(yè)務關系單位等的內外部關系。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．企業(yè)管理相關專業(yè)2．房地產相關專業(yè)專業(yè)證書工作經驗1．［房地產副總經理］ 6個月以下 6個月2年 2—5年 5年以上 或2．［房地產運營總監(jiān)］ 6個月以下 6個月2年 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個月以下 6個月2年 2—5年 5年以上 或4．其他素質技能知識amp。工作關系內部協(xié)助關系總經理、副總經理、總監(jiān)、總助、集團本部各部門及下屬項目公司外部協(xié)作關系各相關工程、材料的供應商和相關政府部門崗位職責1． 負責總體上協(xié)調下屬部門與集團其它部門和單位之間工作關系，以及下屬部門與勘查、設計、監(jiān)理和施工等單位的關系；2． 負責監(jiān)督控制下屬部門對施工單位、材料設備供應商和監(jiān)理單位的考察和招標工作；3． 負責牽頭組織制定或審核項目工程計劃并監(jiān)督實施；4． 負責根據施工合同及監(jiān)理合同監(jiān)督施工的工程質量和工程進度，以及牽頭組織抽查各施工單位和監(jiān)理單位的工作情況和材料使用情況，并定期上報工程項目的實施情況；5． 負責根據現場施工的進度和質量審核報批施工單位工程款的支付；6． 負責審核項目工程中的現場簽證和設計變更；7． 負責監(jiān)督施工過程中的成本管理工作；8． 負責組織新材料、新設備、新工藝、新技術的研發(fā)、應用和推廣；9． 在運營總監(jiān)授權下，負責處理各項目施工過程中的突發(fā)事件；10． 協(xié)助運營總監(jiān)編制集團項目總體計劃；11． 負責對所分管部門領導工作的分配、指導、檢查、監(jiān)督、考核；12． 完成上級領導交辦的其它任務。技能要求：精通：工程管理、招標采購管理熟悉：房地產行業(yè)環(huán)境掌握： 能力要求：1．文字表達能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領導能力： 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注5. 運營副總監(jiān)（營銷）崗位名稱運營副總監(jiān)（營銷）崗位編號HHJTGGC005所屬部門在崗人數1直屬上級運營總監(jiān)直屬下級人數1直屬下級營銷策劃部經理基本任務負責管理集團內房地產開發(fā)項目的營銷策劃活動，參與項目前期投資論證。任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．市場營銷相關專業(yè)專業(yè)證書工作經驗1．［房地產營銷總監(jiān)］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或2．［營銷部門管理 ］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或4．其他素質技能知識amp。工作關系內部協(xié)助關系總經理、副總經理、總監(jiān)、總助、集團本部各部門及下屬項目公司外部協(xié)作關系人才機構、行業(yè)內相關合作單位、相關政府部門等崗位職責1． 負責牽頭組織建立健全集團內相關的人力資源和行政管理制度；2． 協(xié)助總經理具體編制年度集團整體經營計劃；3． 負責統(tǒng)一協(xié)調集團內各部門和下屬項目公司的工作關系；4． 負責組織制訂集團人力資源規(guī)劃，參與集團本部重要崗位的招聘活動；5． 負責牽頭組織完善集團內薪酬體系和績效考核體系；6． 負責牽頭組織項目公司經營層的選擇和考核工作；7． 協(xié)助總經理進行集團的企業(yè)文化與管理團隊建設；8． 負責對所分管部門領導工作的分配、指導、檢查、監(jiān)督、考核；9． 協(xié)助總經理組織編制年度集團整體經營計劃；10． 協(xié)助總經理進行集團經營計劃與實施監(jiān)督；11． 完成上級領導交辦的其它任務。技能要求：精通：房地產人力資源管理熟悉：房地產業(yè)務管理流程掌握：房地產行業(yè)政策法規(guī)能力要求：1．文字表達能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領導能力： 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注7. 總經理助理（前期）崗位名稱總經理助理（前期）崗位編號HHJTGGC007所屬部門在崗人數1直屬上級運營總監(jiān)直屬下級人數1直屬下級前期經理基本任務負責組織項目前期報建和各項工作，并處理和相關政府的關系。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．建筑規(guī)劃相關專業(yè)2．土木工程相關專業(yè)專業(yè)證書工作經驗1．［前期部門管理］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或2．［分管前期高層］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或4．其他素質技能知識amp。工作關系內部協(xié)助關系副總經理、總監(jiān)、總助、各部門和相關崗位外部協(xié)作關系設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、勘察單位、政府相關部門和市政公用單位崗位職責1． 負責組織建立健全集團工程管理的相關制度和規(guī)定；2． 負責總體上協(xié)調與集團其它部門和單位之間工作關系，以及本部門與勘查、設計、監(jiān)理和施工等單位的關系；3． 負責組織施工單位、材料設備供應商和監(jiān)理單位的考察和招標工作；4． 負責制定或審核項目工程計劃并組織實施，以及施工中負責組織審核材料供應計劃、施工單位的施工組織計劃和監(jiān)理單位的監(jiān)理規(guī)劃，并組織編制施工中的月、周進度計劃來細化項目工程計劃；5． 負責根據施工合同及監(jiān)理合同監(jiān)督施工的工程質量和工程進度，以及組織抽查各施工單位和監(jiān)理單位的工作情況和材料使用情況，并定期上報工程項目的實施情況；6． 負責協(xié)助相關部門進行項目前期的報建工作；7． 負責牽頭協(xié)調組織部門相關工程師參與設計圖紙技術交底；8． 負責根據現場施工的進度和質量審核報批施工單位工程款的支付；9． 負責審核項目工程中的現場簽證和設計變更；10． 配合相關部門進行工程的預決算中工程量方面的審核工作以及設計和施工過程中的成本管理工作；11． 負責牽頭組織項目竣工驗收及備案并移交物業(yè)；12． 負責部門日常管理工作：a） 負責制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調、檢查及評價；b） 明確下屬職責，負責對下屬工作的分配、指導、檢查、監(jiān)督、考核；c） 負責組織下屬員工的業(yè)務培訓；d） 負責改進內部管理流程，提高部門工作效率和質量；e） 負責審核本部門的費用開支，控制管理成本；13． 完成上級領導交辦的其它任務。技能要求：精通：工程管理相關理論和知識熟悉：工程相關政府法律法規(guī)掌握：房地產工程相關業(yè)務操作流程能力要求：1．文字表達能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領導能力 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注2. 項目經理崗位名稱項目經理崗位編號HHJTGCB002所屬部門工程管理部在崗人數1直屬上級工程管理部經理直屬下級人數0直屬下級基本任務負責項目開發(fā)建設中對工程質量、進度和成本進行總體控制，同時負責審核材料供應計劃。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．土木工程相關專業(yè)2．建筑相關專業(yè)專業(yè)證書工作經驗1．［項目管理］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或2．［工程管理］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或3．［ ］ 6個月以下　 6個月2年　 2—5年 5年以上 或4．其他素質技能知識amp。工作關系內部協(xié)助關系各部門和相關崗位外部協(xié)作關系設計單位、施工單位、監(jiān)理單位崗位職責1． 協(xié)助項目經理負責項目開工前現場準備工作中的本專業(yè)部分的具體工作；2． 協(xié)助項目經理參與設計圖紙技術交底工作；3． 協(xié)助項目經理根據施工合同及監(jiān)理合同監(jiān)督施工工程質量和工程進度，并檢查相關施工單位和監(jiān)理單位的工作情況和材料使用情況，及時向部門領導匯報；4． 協(xié)助項目經理審核施工單位的施工組織計劃，并參與編制施工中本專業(yè)部分的月、周進度計劃并組織實施；5． 負責審核施工單位上報的本專業(yè)部分的甲供材料和設備計劃，并跟蹤落實供應情況；6． 參加監(jiān)理單位組織的每周例會、每周安全檢查及集團相關部門組織的各項檢查；7． 負責根據現場施工情況對施工單位的涉及本專業(yè)部分的工程付款提出參考意見；8． 負責項目工程中本專業(yè)部分的現場簽證和設計變更的審核；9． 協(xié)助項目經理配合相關部門進行涉及本專業(yè)部分工程量的工程預決算審核工作以及設計和施工過程中本專業(yè)部分的成本管理工作；10． 具體負責項目竣工驗收及備案中本專業(yè)相關部分；11． 協(xié)助項目經理進行物業(yè)移交；12． 完成上級領導交辦的其他任務。技能要求：精通：工程質量、成本、進度等相關管理要素和專業(yè)知識熟悉：熟悉國家施工操作規(guī)范，使用CAD繪圖軟件掌握：業(yè)務操作流程能力要求：1．文字表達能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領導能力： 無需