【總結(jié)】清華長三角研究院管理教育培訓(xùn)中心企業(yè)總裁突破性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)主講:劉柄成清華長三角研究院管理教育培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo):是一種行為(一)領(lǐng)導(dǎo)概述對領(lǐng)導(dǎo)概念的丌同理解1.孔茨(Koontz):領(lǐng)導(dǎo)是一門促使其部屬充滿信心、滿
2025-01-12 19:18
【總結(jié)】亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)培訓(xùn)教材內(nèi)容摘要24小時服務(wù)熱線:010-83836133;83836367;83836391;83836321(傳真)聯(lián)系人:周迅(0)139115501491《共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)》內(nèi)容摘要【主講專家】章義伍【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程14講,
2024-09-04 09:52
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力的提升與突破一、職業(yè)生涯“高原現(xiàn)象”二、管理思維與領(lǐng)導(dǎo)思維三、領(lǐng)導(dǎo)力的支撐與發(fā)展小結(jié)一、職業(yè)生涯“高原現(xiàn)象”想象與實際管理者的壓力與能力壓力/能力職位壓力能力管理者的“行”與“思”思思行行行攀登
2025-01-14 04:11
【總結(jié)】《》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實用、前沿的企業(yè)管理資源第一時間發(fā)布,盡在博商微信。ahref=&q
2025-05-12 03:11
【總結(jié)】主講:蔣小華突破性領(lǐng)導(dǎo)力蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戰(zhàn)略不執(zhí)行研究院院長;中國戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人;實戰(zhàn)管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿人;國內(nèi)多家培訕機(jī)構(gòu)特聘高級與家;
2025-01-20 14:11
【總結(jié)】中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-領(lǐng)導(dǎo)力密碼蔣小華老師對領(lǐng)導(dǎo)力獨特的見解:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)20句經(jīng)典;員工執(zhí)行不力意味著管理者領(lǐng)導(dǎo)不力;,大凡沒有追隨者,只是“散步”而已;:抱負(fù)、能力和人格;:啟導(dǎo)愿景、善于教導(dǎo)、堅定價值觀;,但人們愿意追隨自己信任的人;,我討厭管理,喜歡領(lǐng)導(dǎo);,誰就擁護(hù)你、支持你;:效果比道理更重要;,而是你提出的想法(包括愿景、價值觀、使命),它可以引領(lǐng)
2025-04-01 23:13
【總結(jié)】自我領(lǐng)導(dǎo)力評估報告趙勐08公共事業(yè)管理084010141教育科學(xué)與管理學(xué)院目錄總序第一章自我領(lǐng)導(dǎo)力第二章鼓舞第三章影響力第四章動機(jī)第五章說服力第六章結(jié)論第七章后記序高中一直夢想能
2025-07-20 05:00
【總結(jié)】第一篇:提高執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力 提高執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力 做新戰(zhàn)略實施的中堅力量 勞教處張志國 按照機(jī)關(guān)黨委的安排和部署,近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了蓋書記《對若干領(lǐng)導(dǎo)方法問題的學(xué)習(xí)和探討》,并對姜春云同志所著的《橋...
2024-10-28 12:24
【總結(jié)】部門經(jīng)理團(tuán)隊作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)TeamBuilding德魯克說:“管理者的工作是透過他人以完成工作。TogetThingsdonethroughthepeople!Togetthigsdone:就是計劃、組織、控制!throughthepcople:即是您的部下把工作做好!領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力,影響力
2025-03-09 20:50
【總結(jié)】情境領(lǐng)導(dǎo)力一、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格二、員工準(zhǔn)備度三、情境領(lǐng)導(dǎo)模式四、工作中的關(guān)鍵點目錄課程約定Open——開放的心態(tài),積枀參不、勇亍収問Close——封閉的環(huán)境,丌要叐外界干擾,請將手機(jī)課至振勱狀態(tài)戒關(guān)機(jī)觃則:全心投入,認(rèn)真學(xué)習(xí),遠(yuǎn)者將叐到懲罰領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第一部
2025-02-21 13:47
【總結(jié)】?當(dāng)今時代不斷面臨變革與挑戰(zhàn),而變革與挑戰(zhàn)的核心將取決于個人和團(tuán)隊的“學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力”此“四力”已成為本世紀(jì)最核心的競爭力。成功企業(yè)的秘訣企業(yè)獲得成功的第一步是弄清目標(biāo);第二步是找到實現(xiàn)目標(biāo)的方法;第三步則是要讓其他人自覺自愿、富有熱情地和經(jīng)理人一起走向目標(biāo)中國
2025-02-21 23:06
【總結(jié)】目錄一、 領(lǐng)導(dǎo)力模型概述 4(一) 領(lǐng)導(dǎo)力模型具體包括以下六種能力 4(二) 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的演變發(fā)展 4(三) 為何需要建立領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型 61. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想理念不能得到高度統(tǒng)一; 62. 企業(yè)經(jīng)營管理活動不能順利開展,企業(yè)戰(zhàn)略不能得以有效實施; 63. 企業(yè)由一個企業(yè)變?yōu)橐粋€企業(yè)集團(tuán)或由一個經(jīng)營層變多個子經(jīng)營層,公司理念難以得到認(rèn)可; 64. 企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)
2025-06-23 16:06
【總結(jié)】堅持創(chuàng)新效率共享感恩感知環(huán)境智慧環(huán)保@柯內(nèi)特環(huán)境科技m柯內(nèi)特企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)原則技術(shù)研發(fā)中心堅持創(chuàng)新效率共享感恩感知環(huán)境智慧環(huán)保@柯內(nèi)特環(huán)境科技m領(lǐng)導(dǎo)力1.作為一名司機(jī)2.什么才是第一位?3.逃離管理黑洞4.正確,就要堅持
2025-05-07 12:01
【總結(jié)】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力--領(lǐng)導(dǎo)定位和領(lǐng)導(dǎo)技能1目標(biāo)判斷領(lǐng)導(dǎo)者的第一基本功確定目標(biāo):做什么--對/錯--界定來源:結(jié)構(gòu)、分解、差異、機(jī)會錘煉:范圍、標(biāo)準(zhǔn)、參照--為什么強(qiáng)調(diào)、忽略、實質(zhì)--為什么時空、狀態(tài)、主體--置換后循環(huán)、補(bǔ)充、提煉--因果鏈行動
2025-01-18 11:18
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力五力模型目錄[隱藏]領(lǐng)導(dǎo)力五力模型領(lǐng)導(dǎo)力的五力模型分析對領(lǐng)導(dǎo)力五力模型的評價[編輯本段]領(lǐng)導(dǎo)力五力模型 中國科學(xué)院課題組經(jīng)過課題攻關(guān),基于領(lǐng)導(dǎo)過程構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)力五力模型(苗建明、霍國慶等,2006)。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力概念譜系,領(lǐng)導(dǎo)力是支撐領(lǐng)導(dǎo)行為的各種領(lǐng)導(dǎo)能力的總稱,其著力點是領(lǐng)導(dǎo)過程;換言之,領(lǐng)導(dǎo)力是為確保領(lǐng)導(dǎo)過程的進(jìn)行或者說領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的順利實現(xiàn)服務(wù)
2025-04-17 12:37