freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某餐飲企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員薪酬考核管理辦法-wenkub.com

2025-05-22 20:43 本頁面
   

【正文】 100 年薪的發(fā)放 基礎(chǔ)年薪以 12月的平均數(shù)按月固定發(fā)放: 月發(fā)放額=基礎(chǔ)年薪 /12 績效年薪于年底時(shí)根據(jù)考核指標(biāo)完成情況計(jì)算,下年初發(fā)放。 年初確定的年薪總額為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的計(jì)劃年薪總額,年終時(shí)實(shí)際發(fā)放的年薪總額是在計(jì)劃年薪總額的基礎(chǔ)上根據(jù)年度的績效計(jì)算得出。 下年一月薪酬與考核委員會(huì)依據(jù)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員全年工作完成情況、公司經(jīng)營業(yè)績及考核方案計(jì)算各成員考核結(jié)果,作為績效年薪發(fā)放依據(jù)。 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 3 頁 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員薪酬考核管理辦法 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員 的工作業(yè)績以年度為周期進(jìn)行考核和評估,與考核相對應(yīng),這部分人員的 薪酬 體系實(shí)行年薪制 。 考核
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1