【正文】 四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián) 外部關(guān)聯(lián)五、崗位權(quán)限人事權(quán)限 資金權(quán)限管理決策權(quán)限 六、工作環(huán)境工作場(chǎng)所酒店內(nèi)工作時(shí)間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書高中以上學(xué)歷二、經(jīng)驗(yàn)有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)三、知識(shí)有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)四、能力熟悉倉庫物資的特性和保存方法五、品德具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神六、基本心理素質(zhì)細(xì)心、耐心遇事冷靜七、身體條件身體健康，精力充沛年齡2035歲維修工 崗位說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱維修工崗位類別工作人員崗位編碼所屬部門行政部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級(jí)行政干事隸屬下級(jí)編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號(hào)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1按照規(guī)定對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)工作及清潔保養(yǎng)全責(zé)2按照?qǐng)?bào)修單完成店里客區(qū)及公共區(qū)域的維修工作全責(zé)3按要求巡查酒店設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，并做詳細(xì)記錄全責(zé)4協(xié)助公司來酒店對(duì)重要設(shè)施設(shè)備的檢查與維修工作協(xié)助5完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作全責(zé)三、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)維修工作完成情況（50%）；設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況（40%）；其他工作失誤情況（10%）。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)行政部經(jīng)理、倉庫保管員、會(huì)計(jì)、出納內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián) 外部關(guān)聯(lián)供貨商、稅務(wù)局五、崗位權(quán)限人事權(quán)限部門人員管理建議權(quán)資金權(quán)限管理決策權(quán)限 六、工作環(huán)境工作場(chǎng)所辦公室工作時(shí)間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書具有大專以上財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷二、經(jīng)驗(yàn)具備5年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)三、知識(shí)具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等方面的知識(shí)四、能力具有一定的管理能力 熟悉財(cái)務(wù)的各類報(bào)表，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定及資金的管理五、品德善于溝通遵紀(jì)守法，具備較高的工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，保守業(yè)務(wù)機(jī)密六、基本心理素質(zhì)洞察敏銳務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)七、身體條件身體健康，精力充沛，年齡3050歲會(huì)計(jì) 崗位說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱會(huì)計(jì)崗位類別管理人員崗位編碼所屬部門行政部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理隸屬下級(jí)編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號(hào)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1協(xié)助做好資產(chǎn)管理，編制酒店月度各類報(bào)表，做到正確無誤按時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)4做好酒店固定資產(chǎn)的管理和倉庫的檢查，做到帳、卡、物一致負(fù)責(zé)5認(rèn)真填制各類會(huì)計(jì)憑證，按時(shí)繳納各類稅收全責(zé)6核對(duì)當(dāng)月工資總額和勞務(wù)工費(fèi)用，若有差錯(cuò)及時(shí)調(diào)整協(xié)助8每月對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問提上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)助三、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)工作的準(zhǔn)確性（50%）；完成本職工作情況（40%）；其他工作失誤情況（10%）。十九、其他1．制定部門的月度工作計(jì)劃，分配各項(xiàng)工作任務(wù)；2．每周部門會(huì)議的召開；3．與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通；4．部門內(nèi)和部門間沖突的處理；5．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。十五、運(yùn)營(yíng)設(shè)備維護(hù)管理1．負(fù)責(zé)實(shí)施公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設(shè)備、等設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃；2．掌握酒店設(shè)備的正常運(yùn)行和日常維修，接受并組織實(shí)施行政部的運(yùn)行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對(duì)客服務(wù)要求；3．根據(jù)要求監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項(xiàng)目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求；4．協(xié)助制定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計(jì)劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時(shí)匯報(bào)；5．制定維修備品、備件計(jì)劃，上報(bào)公司行政部；6．按照預(yù)防性維保計(jì)劃對(duì)公共區(qū)域、餐廳、客房機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡查，對(duì)查出的問題要及時(shí)發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況；7．對(duì)維修工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編報(bào)每天的工作日?qǐng)?bào)表；8．總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。十二、會(huì)議管理1．制定企業(yè)會(huì)議管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；2．協(xié)辦臨時(shí)大型會(huì)議的組織和聯(lián)系工作。六、員工提案管理1．搜集、申報(bào)、管理提案和合理化建議；2．監(jiān)督員工提案和合理化建議的落實(shí)；3．組織相關(guān)人員對(duì)員工提案成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定；4．根據(jù)提案管理辦法落實(shí)提案項(xiàng)目成果的獎(jiǎng)勵(lì)。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)值班經(jīng)理、客房服務(wù)員內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián)其他相關(guān)部門外部關(guān)聯(lián)五、崗位權(quán)限人事權(quán)限 資金權(quán)限管理決策權(quán)限 六、工作環(huán)境工作場(chǎng)所酒店內(nèi)工作時(shí)間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書初中以上文化水平二、經(jīng)驗(yàn)至少有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)三、知識(shí)熟悉樓層客房服務(wù)業(yè)務(wù)熟悉樓層服務(wù)用品的布置規(guī)格及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)四、能力善于溝通、有良好的應(yīng)變能力具有一定組織協(xié)調(diào)能力，并按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求督導(dǎo)員工五、品德責(zé)任心職業(yè)操守，為公司著想團(tuán)結(jié)合作六、基本心理素質(zhì)思路必須非常清晰 遇事冷靜思考七、身體條件身體健康，精力充沛，五官端正年齡在2545歲左右（二）行政部1．部門職能一、組織架構(gòu)和定崗定編1．就組織架構(gòu)的變化及時(shí)提出個(gè)人見解并跟進(jìn)落實(shí)； 2．根據(jù)新的組織架構(gòu)重新規(guī)劃和調(diào)整部門職能；二、人員招聘1．根據(jù)編制招聘員工；2．編寫招聘廣告（招聘內(nèi)容）；3．組織招聘活動(dòng)并聯(lián)系相關(guān)人員參加招聘會(huì)；4．與用人部門一起對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試，并確定應(yīng)聘者是否合格。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)酒店總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、值班經(jīng)理、廚房領(lǐng)班內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián)行政部經(jīng)理外部關(guān)聯(lián)客戶、合作單位五、崗位權(quán)限人事權(quán)限部門員工管理權(quán)資金權(quán)限 管理決策權(quán)限 宣傳策劃管理建議權(quán)六、工作環(huán)境工作場(chǎng)所辦公室及酒店內(nèi)工作時(shí)間執(zhí)行酒店要求備注　 第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書大專以上酒店管理相關(guān)專業(yè)二、經(jīng)驗(yàn)至少有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年部門領(lǐng)導(dǎo)以上主管經(jīng)驗(yàn)，有較好的英語會(huì)話能力三、知識(shí)宣傳與策劃的專業(yè)知識(shí)酒店管理的相關(guān)知識(shí)四、能力出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬的創(chuàng)造性思維自身具備良好的邏輯思維能力，條理必須非常清晰個(gè)人必須具備良好的創(chuàng)造性思維能力 熟悉餐廳的菜肴特點(diǎn)，能根據(jù)顧客需要開具菜單五、品德良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極性、態(tài)度要好，態(tài)度決定一切職業(yè)操守，為公司著想團(tuán)結(jié)合作六、基本心理素質(zhì)是一個(gè)很沉穩(wěn)很干練的人思路必須非常清晰，必須有層次判斷必須極端敏銳，能察覺別人察覺不到的東西七、身體條件身體健康，精力充沛值班經(jīng)理 崗位說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱值班經(jīng)理崗位類別初級(jí)管理崗位編碼所屬部門營(yíng)運(yùn)部定員標(biāo)準(zhǔn)5人直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理隸屬下級(jí)編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號(hào)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1審核總服務(wù)臺(tái)、餐廳編制的各類報(bào)表及單據(jù)、做到準(zhǔn)確無誤全責(zé)2掌握酒店當(dāng)日的營(yíng)運(yùn)狀況，合理安排好員工全責(zé)3負(fù)責(zé)夜間的安全工作，發(fā)現(xiàn)異常情況妥善處理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)4做好員工的考勤工作，認(rèn)真填寫考勤表全責(zé)5做好酒店?duì)I運(yùn)分析，發(fā)現(xiàn)問題要針對(duì)原因，提出相應(yīng)的措施，及時(shí)糾