【正文】 求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書(shū)具有大專(zhuān)以上財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷二、經(jīng)驗(yàn)具備2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)三、知識(shí)具備會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等方面的知識(shí)四、能力理解能力強(qiáng) 熟悉財(cái)務(wù)的各類(lèi)報(bào)表五、品德善于溝通遵紀(jì)守法，具備較高的工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，保守業(yè)務(wù)機(jī)密六、基本心理素質(zhì)洞察敏銳務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)七、身體條件身體健康，精力充沛，年齡2550歲出納 崗位說(shuō)明書(shū)第一部分 崗位規(guī)格說(shuō)明一、基本資料崗位名稱(chēng)出納崗位類(lèi)別工作人員崗位編碼所屬部門(mén)行政部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理隸屬下級(jí)編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號(hào)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1做好日常的銀行、現(xiàn)金的管理工作，隨時(shí)掌握余額。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)保管員內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián) 外部關(guān)聯(lián) 銀行五、崗位權(quán)限人事權(quán)限 資金權(quán)限管理決策權(quán)限 六、工作環(huán)境工作場(chǎng)所辦公室工作時(shí)間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書(shū)具有中專(zhuān)以上財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷二、經(jīng)驗(yàn)具備1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)三、知識(shí)具備會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等方面的知識(shí)四、能力理解能力強(qiáng) 熟悉財(cái)務(wù)的各類(lèi)報(bào)表五、品德善于溝通遵紀(jì)守法，具備較高的工作責(zé)任感，不以權(quán)謀私，保守業(yè)務(wù)機(jī)密六、基本心理素質(zhì)洞察敏銳務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)七、身體條件身體健康，精力充沛，年齡2550歲倉(cāng)庫(kù)保管員 崗位說(shuō)明書(shū)第一部分 崗位規(guī)格說(shuō)明一、基本資料崗位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)保管員崗位類(lèi)別工作人員崗位編碼所屬部門(mén)行政部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理隸屬下級(jí)編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號(hào)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1根據(jù)入庫(kù)單、領(lǐng)料單物品的不同類(lèi)別分別入帳全責(zé)2登帳時(shí)，要核對(duì)入庫(kù)單和發(fā)票的品名、金額和數(shù)量全責(zé)3建立貨卡和物資數(shù)量明細(xì)帳，做到帳、卡、物數(shù)量一致全責(zé)4月末負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和洗衣廠對(duì)帳負(fù)責(zé)5每月做好倉(cāng)庫(kù)物料、原料和小商品的盤(pán)點(diǎn)全責(zé)6物資到庫(kù)后，要根據(jù)發(fā)票核對(duì)其品名、數(shù)量并檢查質(zhì)量全責(zé)7嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)料制度，發(fā)放物品一定要憑手續(xù)齊備的領(lǐng)料單全責(zé)三、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)物資保管情況（50%）；本職工作完成情況（40%）；其他工作失誤情況（10%）。十八、環(huán)境衛(wèi)生管理1．統(tǒng)籌、指揮、安排清潔工作；2．重要活動(dòng)、臨時(shí)活動(dòng)的清潔工作。十一、日常行政事務(wù)管理1．依據(jù)各項(xiàng)管理制度完善行政事務(wù)；2．制定行政費(fèi)用的開(kāi)支計(jì)劃；3．檢查、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行行政管理體系決議；4．按照相關(guān)的規(guī)章制度處理各種違規(guī)違紀(jì)的行為；5．定期組織搜集、分析、綜合行政各方面的情況；6．部門(mén)間有關(guān)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián)其他相關(guān)部門(mén)外部關(guān)聯(lián)五、崗位權(quán)限人事權(quán)限部門(mén)員工的管理建議權(quán)資金權(quán)限管理決策權(quán)限 六、工作環(huán)境工作場(chǎng)所酒店內(nèi)工作時(shí)間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書(shū)高中以上文化水平二、經(jīng)驗(yàn)至少有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)三、知識(shí)了解菜肴特點(diǎn)及本店的餐飲特色四、能力善于溝通、有良好的應(yīng)變能力能協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理按照餐廳的服務(wù)規(guī)范,督導(dǎo)員工做好服務(wù)工作五、品德責(zé)任心職業(yè)操守，為公司著想團(tuán)結(jié)合作六、基本心理素質(zhì)思路必須非常清晰，必須有層次判斷必須極端敏銳，能察覺(jué)別人察覺(jué)不到的東西七、身體條件身體健康，精力充沛年齡在2535歲左右客房領(lǐng)班 崗位說(shuō)明書(shū)第一部分 崗位規(guī)格說(shuō)明一、基本資料崗位名稱(chēng)客房領(lǐng)班崗位類(lèi)別一般管理人員崗位編碼所屬部門(mén)營(yíng)運(yùn)部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級(jí)值班經(jīng)理隸屬下級(jí)編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號(hào)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1督促檢查客房服務(wù)員的工作質(zhì)量，務(wù)必保證客房整潔負(fù)責(zé)2檢查客房?jī)?nèi)設(shè)備設(shè)施，有損壞的及時(shí)報(bào)修全責(zé)3檢查客房?jī)?nèi)所擺放的各類(lèi)物品全責(zé)4發(fā)現(xiàn)客人遺留物，應(yīng)集中上交值班經(jīng)理登記造冊(cè)全責(zé)5做好客房服務(wù)員每日工作量的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)6組織服務(wù)員參加值班經(jīng)理召開(kāi)的例會(huì)，檢查員工個(gè)人衛(wèi)生、儀表儀容全責(zé)三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)完成本職工作情況（90%）其他工作失誤情況（10%）。三、質(zhì)檢管理工作1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行本店業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)、體系、規(guī)章制度；2. 配合公司營(yíng)運(yùn)部對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)檢監(jiān)督檢查工作。全責(zé)13完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作全責(zé)三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定情況（20%）；酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況（70%）；其他工作失誤情況（10%）。七、其他1．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。四、人事異動(dòng)1．人事異動(dòng)的考核；2．依照已經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)辦理人事異動(dòng)手續(xù)（如晉升、降級(jí)或者平調(diào)）；3．通知其員工上崗并公布人事異動(dòng)情況。十四、運(yùn)營(yíng)物資采購(gòu)管理1．負(fù)責(zé)本店運(yùn)營(yíng)所需材料的采購(gòu)與登記；2．負(fù)責(zé)本店辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放；3．對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的領(lǐng)用登記、規(guī)整工作。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)酒店總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政干事、維修工內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理外部關(guān)聯(lián)勞動(dòng)與社會(huì)保障局、工商局、公安局、衛(wèi)生防疫站、自來(lái)水公司、煤氣公司、地方政府五、崗位權(quán)限人事權(quán)限部門(mén)員工的管理權(quán)資金權(quán)限管理決策權(quán)限將員工意見(jiàn)匯總呈報(bào)總經(jīng)理，對(duì)改善員工管理的建議權(quán)六、工作環(huán)境工作場(chǎng)所酒店辦公室工作時(shí)間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書(shū)大專(zhuān)以上學(xué)歷二、經(jīng)驗(yàn)具有2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三、知識(shí)人力資源管理、心理學(xué)知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)、當(dāng)?shù)卣呋巨k公自動(dòng)化操作運(yùn)用知識(shí)熟悉各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的流程四、能力溝通協(xié)調(diào)能力能做好員工的思想工作及處理突發(fā)事件的能力有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力應(yīng)變能力五、品德非常認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)，因?yàn)楣ぷ魃婕暗奖容^保密性的內(nèi)容團(tuán)結(jié)合作六、基本心理素質(zhì)洞察敏銳，觀察能力比較強(qiáng)遇到事情能夠鎮(zhèn)靜處理，心理接受能力、處理事情能力要強(qiáng)七、身體條件身體健康，精力充沛 年齡50歲以下行政干事 崗位說(shuō)明書(shū)第一部分 崗位規(guī)格說(shuō)明一、基本資料崗位名稱(chēng)行政干事崗位類(lèi)別初級(jí)管理人員崗位編碼所屬部門(mén)行政部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級(jí)行政部經(jīng)理隸屬下級(jí)編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號(hào)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1辦理員工的招聘錄用及退工等有關(guān)手續(xù)全責(zé)2組織新員工的崗位培訓(xùn)全責(zé)3負(fù)責(zé)酒店員工的考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作及結(jié)算員工薪金全責(zé)4負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)公文的起草、上傳和下發(fā)工作，各種證照的申領(lǐng)和年檢工作負(fù)責(zé)5完成工資及人事報(bào)表和各類(lèi)臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)工作全責(zé)6協(xié)助做好酒店固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理全責(zé)7完成行政部經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作，協(xié)助搞好對(duì)外協(xié)作關(guān)系全責(zé)三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)個(gè)人年度目標(biāo)完成情況（60%）；員工滿(mǎn)意度情況（30%）；其他工作失誤情況（