iso9000體系文件全套17-04人力資源管理程序-wenkub.com
2025-05-21 15:48 本頁(yè)面
【正文】 建立人力資源檔案 生產(chǎn)工程部 建立人力資源檔案，其主要內(nèi)容應(yīng)包括： a) 受教育經(jīng)歷：受教育的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、成績(jī)或證書(shū)； b) 受培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)、成績(jī)或證書(shū)； c) 工作經(jīng)歷：擔(dān)任過(guò)的職務(wù)、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)崗位、工種技術(shù)等級(jí)、年限； d) 工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果：工作業(yè)績(jī)、態(tài)度和素質(zhì)、獎(jiǎng)懲結(jié)果、綜合評(píng)價(jià)等級(jí)。 每次培訓(xùn)結(jié)束 應(yīng) 評(píng)價(jià)培訓(xùn)活動(dòng)的效果。 經(jīng)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，新員工方能進(jìn)入崗位獨(dú)立工作。 對(duì)新職工和轉(zhuǎn)崗人員，必須按照先培訓(xùn)后上崗的原則進(jìn)行崗位培訓(xùn)，學(xué)徒工不得獨(dú)立上崗。 培訓(xùn)要求 對(duì)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的管理人員應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)，使他們能全面掌握質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行所需的管理知識(shí)和方法。 4 工作程序 人力資源需求 及配備 各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的職責(zé)和任務(wù) 情況 ，向 生產(chǎn)工程部 報(bào)告人力資源需求。 2 范圍 適用于公司所有 從事影響質(zhì)量工作人員 的管理。 3 職責(zé) 生產(chǎn)工程部 負(fù)責(zé)確
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