iso9000體系文件全套17-04人力資源管理程序-wenkub.com
2025-05-21 15:48 本頁面
【正文】 建立人力資源檔案 生產(chǎn)工程部 建立人力資源檔案，其主要內(nèi)容應(yīng)包括： a) 受教育經(jīng)歷：受教育的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)制、成績或證書； b) 受培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時、成績或證書； c) 工作經(jīng)歷：擔(dān)任過的職務(wù)、職稱、專業(yè)崗位、工種技術(shù)等級、年限； d) 工作業(yè)績考核結(jié)果：工作業(yè)績、態(tài)度和素質(zhì)、獎懲結(jié)果、綜合評價等級。 每次培訓(xùn)結(jié)束 應(yīng) 評價培訓(xùn)活動的效果。 經(jīng)用人部門負責(zé)人批準后，新員工方能進入崗位獨立工作。 對新職工和轉(zhuǎn)崗人員，必須按照先培訓(xùn)后上崗的原則進行崗位培訓(xùn)，學(xué)徒工不得獨立上崗。 培訓(xùn)要求 對與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的管理人員應(yīng)進行質(zhì)量管理知識培訓(xùn)，使他們能全面掌握質(zhì)量管理體系有效運行所需的管理知識和方法。 4 工作程序 人力資源需求 及配備 各部門根據(jù)本部門的職責(zé)和任務(wù) 情況 ，向 生產(chǎn)工程部 報告人力資源需求。 2 范圍 適用于公司所有 從事影響質(zhì)量工作人員 的管理。 3 職責(zé) 生產(chǎn)工程部 負責(zé)確
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