【正文】 3．所有值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，確保公司財(cái)物萬無一失。四、獎(jiǎng)懲管理1．違反本制度中任何一條者，罰款520元，情節(jié)嚴(yán)重者重罰。請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)且自行休假者，以曠工論處。7．一月遲到、早退累計(jì)超過五次，或一次遲到超過三十分鐘的，每次給予賠款20元的處罰。③因個(gè)人原因完不成工作任務(wù)而超時(shí)作業(yè)的，公司不給任何補(bǔ)償。④請(qǐng)假審批權(quán)限：一天以內(nèi)，部門主管簽字，行政部批準(zhǔn)；一天以上的，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)；⑤請(qǐng)假扣發(fā)當(dāng)日工資。外出不登記又無正當(dāng)理由的，給予每次20元賠款，并記錄作為年終考核的憑據(jù)之一。3．員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，不擅離崗位。三、考勤管理1．公司正常工作時(shí)間每天上午8：30—6：00。2．上網(wǎng)管理：在用戶須調(diào)試電腦以及查閱有關(guān)業(yè)務(wù)資料時(shí)可以上網(wǎng)，其他情況下如無特殊需要一般不上網(wǎng)。5．負(fù)責(zé)公司車輛、電話、傳真、復(fù)印、打印、文件、資料、辦公用品、員工考勤以及公司環(huán)境衛(wèi)生、消防、治安、宿舍等的統(tǒng)一管理，公司的環(huán)境衛(wèi)生輪流派人值班。一、行政部工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)傳達(dá)公司布置的工作，協(xié)助經(jīng)理制定各種規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，了解各部門工作情況和存在問題，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。5） 費(fèi)用開支一律憑發(fā)票報(bào)銷。使用人員在領(lǐng)用發(fā)票時(shí)，實(shí)行登記制，并保證發(fā)票的正確使用及完整。4） 倉管人員應(yīng)對(duì)庫房貨物定期盤點(diǎn)，并及時(shí)與財(cái)務(wù)部核對(duì) ，做到數(shù)量準(zhǔn)、種類明。特殊情況，須由經(jīng)理批準(zhǔn)方可使用現(xiàn)金。4） 財(cái)務(wù)人員在開支票時(shí)，要注明收款單位、日期、用途和金額或限額。9．支票管理制度1） 支票由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，現(xiàn)金提取嚴(yán)格由出納辦理，員工未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)不得領(lǐng)取現(xiàn)金支票。5） 員工憑費(fèi)用報(bào)銷單附正規(guī)發(fā)票、材料清單及材料入庫單報(bào)銷。出差申請(qǐng)借款的，應(yīng)認(rèn)真填寫借款申請(qǐng)單，數(shù)額依時(shí)間、地點(diǎn)確定。2） 以公司名義招待客人，一般應(yīng)履行請(qǐng)示批準(zhǔn)程序，招待費(fèi)一律由總經(jīng)理簽字后，財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。4） 財(cái)務(wù)人員如發(fā)現(xiàn)漏審或不符合制度的開支，有權(quán)提出意見并拒付；必要時(shí)可交由股東會(huì)討論處理。5．加強(qiáng)成本、費(fèi)用管理和核算，正確計(jì)算成本、有效控制成本。一切記帳憑證、帳薄、報(bào)表用中文書寫。如出現(xiàn)泄密事件，公司將會(huì)立即給予賠款、降級(jí)或辭退的處罰，造成損失的，公司將追討賠償責(zé)任及訴訟法律。2．行政秘密的范圍不局限于以上各項(xiàng)，凡會(huì)給公司領(lǐng)導(dǎo)工作帶來不便的，或與公司利益有關(guān)的不便他人知道的行政信息均可視為行政秘密。6．非全體員工參加的會(huì)議，尤其是項(xiàng)目會(huì)議，未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，會(huì)議內(nèi)容不得透露給其他員工。2．與公司利益有關(guān)信息均視為商業(yè)秘密。7．凡公司提供資金或時(shí)間給員工參加培訓(xùn)的，所獲證書由公司代為保管，并由公司與員工簽訂服務(wù)期限協(xié)定，如不能履行協(xié)定的，公司沒收其證書，并從其薪金中扣除部分學(xué)習(xí)費(fèi)用。員工離開公司應(yīng)在交接手續(xù)完成后方可結(jié)算工資。人事管理制度為加強(qiáng)公司的人事管理工作，確保有效的維護(hù)公司和員工雙方的利益，高效的使用人才，特制定本規(guī)定：1．凡到公司求職者，必須如實(shí)填寫求職登記表，并由管理部門統(tǒng)一招聘，經(jīng)面試、復(fù)試合格后方可進(jìn)入公司工作。任何人不得以客戶名義提取業(yè)務(wù)費(fèi)，否則，按違規(guī)占有公司財(cái)物處理。16. 所有購進(jìn)貨物或代銷貨物，需交貨物保管人員登記（包括型號(hào)、數(shù)量及價(jià)格等），貨物保管人員需及時(shí)提供貨物進(jìn)出及存留情況。，應(yīng)盡心盡力，考慮周全，如由于疏忽大意造成經(jīng)濟(jì)損失的，從經(jīng)辦人工資、獎(jiǎng)金等收入中扣出。、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有收入包括銷售收入、進(jìn)貨讓利、附送禮品、錯(cuò)收款項(xiàng)、上門服務(wù)或修理所得報(bào)酬等均為公司所有，一律交公司財(cái)務(wù)人員入帳，員工不得私自收取據(jù)為己有。8．內(nèi)部員工在本公司購置電腦或配件，按成本價(jià)購買的，僅限單臺(tái)且自家非營業(yè)性使用，但一般由公司其他業(yè)務(wù)人員銷售出貨。不做上述記錄而出貨的按違規(guī)占有公司財(cái)物處理。遇到自己無法解決的問題，及時(shí)向能者請(qǐng)教或向上級(jí)報(bào)告。13完成安裝業(yè)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)管理及公司的正常運(yùn)作，維護(hù)客戶、公司及員工權(quán)益，特制定本制度：1．公司實(shí)行月會(huì)制度，時(shí)間一般定在每月底的某日下班時(shí)間，員工在月會(huì)上向上級(jí)匯報(bào)工作情況，提出存在問題、建議和解決方法等。10安裝DOS工具箱，將密碼設(shè)置為“hpdn”，并將當(dāng)前系統(tǒng)備份。十、軟件安裝規(guī)范目的：為用戶安裝好系統(tǒng)軟件及常用軟件，以滿足用戶的應(yīng)用需求工具：軟件光盤步驟說明備注Windows 7（第二版）Windows XP（專業(yè)版）1硬盤分區(qū)（320G分4區(qū)依次為C：30G、D：100G、E：100G、F：余下全部），2安裝win7到C盤 安裝XP到C盤3安裝主板、顯卡、聲卡、網(wǎng)卡等驅(qū)動(dòng)并備份到F：/BAK目錄下安裝顯卡、聲卡等驅(qū)動(dòng)并備份到F：/BAK目錄下4安裝Directx 5安裝打印機(jī)、攝像頭、掃描儀等外設(shè)的驅(qū)動(dòng)6安裝Enternet300并創(chuàng)建寬帶連接創(chuàng)建寬帶連接7安裝必備常用軟件：Office 2003完全安裝、暴風(fēng)影音、RM播放器、五筆輸入法、winrar中文版、迅雷、可牛或360安全衛(wèi)士等。不得收取用戶任何禮品。（5元）介紹售后服務(wù)_ 介紹電腦保修政策及當(dāng)?shù)氐亩c(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。講解_ 指導(dǎo)用戶開關(guān)電腦（包括軟關(guān)機(jī)）的方法：_ 主動(dòng)根據(jù)用戶的具體情況提出一些使用電腦的建議及有關(guān)電腦的保養(yǎng)知識(shí)。_ 將移動(dòng)過的用戶物品放回原位，恢復(fù)原樣。詳細(xì)告訴用戶各種信號(hào)線的作用、連接方法，以及使用過程中應(yīng)注意的問題。_ 進(jìn)顧