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2025-04-14 22:35 本頁面
【正文】 ⑵春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、初一、初二）⑶清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明節(jié)當(dāng)日）⑷勞動節(jié)：放假1天（5月1日）⑸端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日）⑹中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷8月15日）⑺國慶節(jié)：放假3天（10月13日）若國家另有規(guī)定或通知，按國家規(guī)定執(zhí)行。①累計在公司工作滿1年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的。⑶請事假時應(yīng)優(yōu)先使用剩余未休年假，年假不足時再按事假計算。⑵員工回公司上班當(dāng)日，應(yīng)憑《死亡證明》（復(fù)印件）到綜合管理部銷假。⑸放置宮內(nèi)節(jié)育器的，應(yīng)及時告知直屬上級并報備綜合管理部，30天內(nèi)不安排重體力勞動。5. 產(chǎn)假⑴凡符合計劃生育政策的員工，可憑《準生證》申請國家規(guī)定的有薪產(chǎn)假（含公休假和法定假），但違反國家計劃生育政策者，將按國家和地方的相關(guān)計劃生育政策處理，并向相關(guān)政府部門匯報。⑵婚假需提前1周提出書面申請并出具結(jié)婚證，按流程批準后，交綜合管理部備案。⑵因急病無法提前辦理請假手續(xù)的，可委托他人申請或通過電話、短信及時向直屬上級請假，并在返回公司上班當(dāng)日，持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的病假證明補辦請假手續(xù)，逾期未遞交相關(guān)憑證的按事假處理。1. 事假⑴員工因私事請假，必須提前知會相關(guān)部門，并填寫《請假單》，按流程經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后生效。若無需憑《請假單》放行的，可將經(jīng)批準的《請假單》須交綜合管理部，假期提前結(jié)束的，須到綜合管理部銷假，確?？记谟嬎銦o誤。特殊情況特殊處理（如部門人數(shù)低于3人的），但所有請假均以不影響工作正常開展為前提，否則其上級有權(quán)不批準請假。四、假期及請、休假管理（一）請、休假管理1. 除法定節(jié)假日外，員工的任何請假，須填寫《請假單》，連同相關(guān)資料（如醫(yī)生證明、結(jié)婚證、準生證等）提交審批。年度內(nèi)累計曠工天數(shù)年終獎金扣除比例1天（含）以下的5%12天（含）的10%23天（含）的20%34天（含）的50%超過4天，不足5天的100%5. 月內(nèi)累計曠工2天，年內(nèi)累計曠工5天的，為嚴重違紀，給予辭退處理；連續(xù)曠工3天的，視為單方面與公司解除合同，作自動離職處理。⑵請假未獲批準（包括續(xù)假未獲批準）即擅自不上班的。
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