【正文】 安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通報。整改隱患時，安監(jiān)人員要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護(hù)，盯住不放，直到危險排除，達(dá)到安全為止。對及時制止“三違”行為，并進(jìn)行批評教育的，消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予1001000元的獎勵。（8）檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，即停止作業(yè)，撤出人員。（5）檢查各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制的落實情況。每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括：（1）檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。本規(guī)定未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)。培訓(xùn)中心要組織對全體員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療，對在治療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職工服務(wù)部提出調(diào)整崗位意見后，由人力資源部按有關(guān)規(guī)定辦理。1應(yīng)加強對勞動防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。對承擔(dān)檢（維）修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢（維）修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。（五）作業(yè)場所管理應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，技術(shù)部應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，人力資源部應(yīng)安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位進(jìn)行治療、診斷。所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應(yīng)及時報告公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護(hù)費、職業(yè)病診療康復(fù)費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、職防科研費等）應(yīng)列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)崗位操作規(guī)程的制定和日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織實施。通風(fēng)部：負(fù)責(zé)確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測點及檢測項目，并開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作。職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行安全生產(chǎn)管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。二、范圍：公司全體在崗員工三、主要職能部門：人力資源部、通風(fēng)部四、程序（一）總則職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理、定期考核”的管理體制。提供和公布統(tǒng)計報表資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。統(tǒng)計報表必須妥善保存，保存年限按公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定辦。二、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的報送為了加強統(tǒng)計報表的統(tǒng)一管理，各部門在對外報送統(tǒng)計報表時，均要抄報人力資源部一份。公司內(nèi)如需增添新報表，必須向人力資源部提出申請，經(jīng)審核并編上統(tǒng)計表號后，方可印發(fā)。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點后寫上“00”，以示兩位小數(shù)。職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度為做好煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計工作，及時、準(zhǔn)確統(tǒng)計煤礦職業(yè)健康信息，掌握煤礦職業(yè)危害及其預(yù)防控制總體情況，為煤礦職業(yè)健康監(jiān)督監(jiān)察提供科學(xué)依據(jù)，公司依據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法及國務(wù)院有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計報表管理制度。休假最小額度為一天；休假不得跨年度累計；員工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排；休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。三、特殊情況下工作時間安排有下列情形之一的，會延長工作時間：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全。一、工作時間正常情況下每班不超過八小時。三、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費按銷售額的13%提取，保證經(jīng)費按時、足額到位。第二十九條 產(chǎn)生噪聲級弧光的工作場所設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識。第二十五條 存在粉塵的工作場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識。報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲、等提示信號的設(shè)備；通訊報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲等提示信號并能夠?qū)⒐?、電、聲等傳輸?shù)焦ぷ鲌鏊酝獾牡胤降脑O(shè)備。第二十條 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)設(shè)相應(yīng)的禁止標(biāo)識。第十六條 有毒、有害及放射性物質(zhì)的原料或產(chǎn)品包裝必須設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。此線也稱為洗消線，出此區(qū)域的人員必須進(jìn)行洗消處理；（三） 綠色警示線設(shè)置在救援區(qū)域的四周。（五）產(chǎn)生噪聲的工作場所，設(shè)置“噪聲有害”警示標(biāo)識；（六）高溫工作場所設(shè)置“當(dāng)心中暑”警示標(biāo)識；（七）能引起電光性眼炎的工作場所，設(shè)置“當(dāng)心弧光”警示標(biāo)識；（八）生物因素可致職業(yè)病的工作場所，設(shè)置“當(dāng)心感染”警示標(biāo)識；（九）能引起其他職業(yè)病危害的工作場所，設(shè)置“注意危害”警示標(biāo)識；第十一條 接觸有毒化學(xué)品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。第八條 警示標(biāo)識分為禁止標(biāo)識、警告標(biāo)識、指令標(biāo)識、提示標(biāo)識和警示線。第四條 在工作場所中勞動者應(yīng)嚴(yán)格按照告知和警示提示進(jìn)行防護(hù)。職業(yè)危害警示標(biāo)示及中文警示說明的設(shè)置管理制度 第一條 為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，維護(hù)勞動者權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人名共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》及其他相關(guān)法規(guī)，制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全、做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)印，檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。四、檔案管理要求：“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。第七條 財務(wù)部要保證資金落實，不得拖延開支。第二條 職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費是公司為改善職工勞動條件，加強職工勞動保護(hù)，保障職工安全健康的專項經(jīng)費，必須?？顚Ｓ?，嚴(yán)謹(jǐn)挪作他用。（三）對職業(yè)病人進(jìn)行康復(fù)治療對職業(yè)病人進(jìn)行定期體檢、復(fù)查；根據(jù)病情需要，安排康復(fù)、治療。職工服務(wù)部根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，通知人力資源部及時告知勞動者本人診斷結(jié)果，并對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，妥善安置，對于已經(jīng)確診的職業(yè)病人享受職業(yè)病的相關(guān)待遇。二、管理職責(zé)生產(chǎn)部室及隊組發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人應(yīng)立即報告職工服務(wù)部，并停其工作。公司職業(yè)危害每年申報一次，在發(fā)生下列重大變化時，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照本條規(guī)定向上級申報機關(guān)申報變更：（1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)時，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報變更；（2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報變更；（3）公司名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報變更。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害申報制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)病危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制訂本公司職業(yè)危害申報制度。（2）對未進(jìn)行上崗前體檢、體檢不合格者不得安排相關(guān)職業(yè)危害作業(yè)；對未進(jìn)行離崗時體檢的人員不得辦理相關(guān)調(diào)動、退休等手續(xù)。三、內(nèi)容及職責(zé)人力資源部為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理機構(gòu)。第八條 應(yīng)急性監(jiān)測按照職業(yè)病危害事故發(fā)生部門級上級有關(guān)部門的要求和應(yīng)急預(yù)案規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時組織有監(jiān)測資質(zhì)的單位到現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)病危害因素的應(yīng)急性監(jiān)測，依據(jù)監(jiān)測結(jié)果及時提出預(yù)防措施，指導(dǎo)應(yīng)急性事故的急救和處理。監(jiān)測人員按照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)檢測項目和監(jiān)測點，逐點、逐因素進(jìn)行監(jiān)測，并由通風(fēng)部陪同人員與監(jiān)測人員同時進(jìn)行核實。各生產(chǎn)部門配合開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，負(fù)責(zé)監(jiān)測過程的監(jiān)督及確認(rèn)。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為控制消除工作場所職業(yè)病危害，規(guī)范本公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，特制定本制度。因出于個人原因不使用勞保用品而造成傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。大件防護(hù)品一律以舊換新。公司本著關(guān)心職工身心健康、和諧服務(wù)的宗旨，逐步做到服裝統(tǒng)一、安全、文明、美觀、舒適。勞動防護(hù)用品未經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)，供銷部不得擅自發(fā)放。綜合辦公室按照國家規(guī)定的礦山勞動防護(hù)用品的要求制定本公司勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)礦井設(shè)計要求的從業(yè)人員制定采購計劃，由供銷部按標(biāo)準(zhǔn)、按在數(shù)量進(jìn)行采購。第三十七條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（7）未經(jīng)總工程師、通風(fēng)隊允許，擅自移動、拆除防塵設(shè)施的，罰責(zé)任隊組或責(zé)任人1000元。（3）爆破作業(yè)不按規(guī)定使用水泡泥，罰責(zé)任單位500元，責(zé)任人200元。（7）通風(fēng)隊要健全防塵制度，配有足夠的防塵專業(yè)人員，定期進(jìn)行測定全塵和呼吸性粉塵，按規(guī)定對煤塵的爆炸性進(jìn)行鑒定，測塵合格率達(dá)70%以上。水棚的水量：水棚組的用水量按巷道斷面計算，主要水棚不低于400升/平方米，輔助水棚不低于200升/平方米。實行放炮作業(yè)的采掘面，必須采用濕式打眼、放炮使用水泡泥、放炮前后灑水、沖洗巷幫、凈化風(fēng)流等綜合防塵措施，掘進(jìn)工作面要實現(xiàn)爆破遠(yuǎn)程噴霧，錨噴巷道須采取潮料噴漿，噴漿巷道的回風(fēng)流中設(shè)置灑水降塵裝置。管路吊掛離地距離不得小于300mm，做到平直，并經(jīng)防腐處理。隔爆設(shè)施設(shè)計、安裝、使用責(zé)任劃分：隔爆水袋、水棚由通風(fēng)隊負(fù)責(zé)安裝，完工后移交施工隊組簽字接管，施工隊組負(fù)責(zé)日常的使用和維護(hù)，通風(fēng)隊、安通科進(jìn)行日常監(jiān)督管理。三、實施細(xì)則區(qū)域劃分根據(jù)“誰產(chǎn)塵、誰滅塵”原則，按工作區(qū)域責(zé)任劃分:（1）總回風(fēng)大巷、采區(qū)回風(fēng)巷防塵工作由通風(fēng)隊負(fù)責(zé)；（2）軌道大巷、運輸大巷的防塵工作由機電隊負(fù)責(zé)；（3）各開掘工作面總開口往里的防塵工作由項目部、施工隊組負(fù)責(zé)；（4）井下機電隊負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的防塵工作；（5）配電室及其他地點的防塵工作由各自分管單位負(fù)責(zé)。知識培訓(xùn)和指導(dǎo)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)措施，不得使用。二、 主要工作建立、健全職業(yè)病防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，對職業(yè)病危害因素采取有效防護(hù)措施。第四章 檢查與考核第九條 凡屬辛安煤業(yè)各作業(yè)區(qū)必須建立健全安全教育制度，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育，普及安全及職業(yè)衛(wèi)生知識，倡導(dǎo)安全