【正文】 修訂記錄日期改前版本修改內(nèi)容改后版本修改人批準(zhǔn)人201*930A/0請(qǐng)假流程、打卡、加班、假期相關(guān)規(guī)定及文件格式B/0** 一、目的為規(guī)范公司員工出勤、作息時(shí)間及請(qǐng)休假管理，維持正常工作秩序，特制定本制度。2. 每月由綜合管理部發(fā)起考勤核對(duì)，所有員工應(yīng)在考勤核對(duì)發(fā)出3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)自己考勤進(jìn)行核對(duì)。四、假期及請(qǐng)、休假管理（一）請(qǐng)、休假管理1. 除法定節(jié)假日外，員工的任何請(qǐng)假，須填寫《請(qǐng)假單》，連同相關(guān)資料（如醫(yī)生證明、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等）提交審批。⑵因急病無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可委托他人申請(qǐng)或通過(guò)電話、短信及時(shí)向直屬上級(jí)請(qǐng)假，并在返回公司上班當(dāng)日，持鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的病假證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，逾期未遞交相關(guān)憑證的按事假處理。⑵員工回公司上班當(dāng)日，應(yīng)憑《死亡證明》（復(fù)印件）到綜合管理部銷假。⑵春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、初一、初二）⑶清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明節(jié)當(dāng)日）⑷勞動(dòng)節(jié)：放假1天（5月1日）⑸端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日）⑹中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷8月15日）⑺國(guó)慶節(jié)：放假3天（10月13日）若國(guó)家另有規(guī)定或通知，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。⑸放置宮內(nèi)節(jié)育器的，應(yīng)及時(shí)告知直屬上級(jí)并報(bào)備綜合管理部，30天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)。1. 事假⑴員工因私事請(qǐng)假，必須提前知會(huì)相關(guān)部門，并填寫《請(qǐng)假單》，按流程經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。年度內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)年終獎(jiǎng)金扣除比例1天（含）以下的5%12天（含）的10%23天（含）的20%34天（含）的50%超過(guò)4天，不足5天的100%