【正文】 13:3018:00/3保安8:0020:00（白班）20:0008:00（夜班）4白班轉(zhuǎn)夜班8:0014:0020:008:006夜班轉(zhuǎn)白班休息14:0020:00，即上班卡1次，下班卡1次。 ：在規(guī)定上班時間前15分鐘內(nèi)均有效,計加班費(fèi)人員超過18：40分視為遲到?！堆a(bǔ)卡申請單》交單位主管/部門主管簽核后，由文員交人力資源部，計為簽卡次數(shù)，按5元/次在當(dāng)月工資中扣款。病假超過二天(含)的需提供購藥收據(jù)、就醫(yī)證明或其它相關(guān)證明，病假期間不計付薪資。（含）內(nèi)須提前二天提出申請，十天以上須提前三天提出申請。，且填寫《請假/調(diào)休申請單》交人力資源部，參照請假流程辦理。，可到部門文員查詢，或到人力資源部查詢。，造成考勤異常的，未列入以上處罰條款，人力資源部視情況可對責(zé)任人記警告一次或以上罰款?！豆麍蟾妗泛?按行政部審批的有薪工傷假期,若實(shí)際請假與行政部審批工傷假期有差異的,以行政部審批為準(zhǔn)。，省外人員可略加往返路程假期，但不另計發(fā)薪資。：:分為事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。 ，并記錄在《公差人員登記表》上且在次日上午交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人，人力資源部考勤人員依保安提供的《公差人員登記表》給予直接補(bǔ)卡。：遲到以分鐘為計算單位,超過規(guī)定上班時間即為遲到；：早退以分鐘為計算單位,未按照規(guī)定下班時間提前打卡下班即為早退； ：指因工作需要，不能在公司規(guī)定公休時間內(nèi)休息，而調(diào)整在其他時間休息，視為調(diào)休。 IT部：協(xié)助考勤系統(tǒng)的技術(shù)支持及日常維修維護(hù)管理。應(yīng)出勤時數(shù)=當(dāng)月總天數(shù)周日天數(shù)*每日應(yīng)上班時數(shù) ：指各車間班組長、文員、員工,品質(zhì)班組長、品檢,物流班組長、倉管、賬務(wù)員等，以及車間技術(shù)人員、行政后勤、廚房人員。 請假打卡:上班后請假下班或請假后中途來上班者，須在請假離崗前或請假回廠上班前打卡，未打卡者，視為考勤異常，需填寫《補(bǔ)卡申請單》，按個人原因補(bǔ)卡計算。2）以上單位原則上實(shí)行責(zé)任工作制，在規(guī)定時間內(nèi)未完成的工作，由各部門視工作進(jìn)度可自行決定加班，但不計加班費(fèi)，所加班的時間也不可在其他時間調(diào)休。（含）以上干部和辦公室職員婚假期間基本薪資照發(fā)，但不計付津貼、獎金?！墩埣偕暾垎巍方槐０彩抑蛋嗳藛T方可安排放行，部門文員再將第一聯(lián)交人力資源部。：若因待料或其他原因，需臨時安排公休的，則在公休當(dāng)天將《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函》交到人力資源部再交行政部保安放行，注明部門/姓名/工號/人數(shù)等。：: 每月遲到三次且每次不超過5分鐘，不作扣款,超出分鐘數(shù)按每分鐘一元扣款； :早退一分則扣款一元。如曠工半天，曠工半天不計算工資，另再扣除3倍工資。，但確實(shí)不能安排公休或調(diào)休者，且要求另外計算出勤工資的，必須提交《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函》到人力資源部，經(jīng)相關(guān)高層批準(zhǔn)后按1:1另計出勤工資。、文職人員請假必