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2025-04-14 22:35 本頁(yè)面
【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。③累計(jì)在公司工作滿20年以上的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。⑸員工在一年度內(nèi)可以集中或分段安排休假，但年假不得與法定假一起連休，本年度內(nèi)未休完的年假不跨年累積。連續(xù)工作滿5年后，每增加1年工齡即增加1天帶薪年假，15天封頂。產(chǎn)假憑《出生證明》銷(xiāo)假。⑶男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)3天的陪產(chǎn)假，期間按職位工資計(jì)薪。4. 產(chǎn)檢假凡符合國(guó)家婚育政策懷孕的女員工均可以享受帶薪產(chǎn)檢假：⑴懷孕6個(gè)月內(nèi)的，每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等。3. 婚假⑴員工入職后締結(jié)合法婚姻的，可享受3天有薪婚假。⑶事假為無(wú)薪假。⑷請(qǐng)假時(shí)，主管及以上人員須注明請(qǐng)假期間工作代理人。⑵審批人在批準(zhǔn)請(qǐng)假前，應(yīng)先了解該員工是否有資格享有該假期。2. 如因特殊原因無(wú)法填寫(xiě)《請(qǐng)假單》的，須通過(guò)電話或短信請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)，并在上班后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)上《請(qǐng)假單》，并按流程簽批后交綜合管理部，以修正考勤異常，否則按曠工處理。（五）全勤獎(jiǎng)公司為鼓勵(lì)員工遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)100元/人/月。4. 曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)。2. 未到下班時(shí)間離崗下班者為早退，早退半小時(shí)內(nèi)（含）按2元/分鐘扣除績(jī)效。3. 考勤作弊包括但不限于遲到故意不打卡，算漏打卡的；打卡后外出辦理私事的；申請(qǐng)連班加班后，先去就餐后再加班等行為。⑴經(jīng)證實(shí)卡鐘故障的。3. 加班必須按照《加班申請(qǐng)單》申請(qǐng)的時(shí)間打卡，加班前后各打一次卡。（二）打卡規(guī)定1. 所有員工上下班均需打指紋卡，經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次：上午上下班、下午上下班各一次；經(jīng)理及以上人員每天打卡兩次，上午上班前一次，下午下班后一次。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工的考勤、請(qǐng)休假管理。三、考勤管理（一）上班時(shí)間公司正常工作日為周一至周五，員工正常工作的時(shí)間為：08:0012:00，13:3017:30。2. 打卡的有效時(shí)間為：上午上班前1個(gè)小時(shí)內(nèi)、下班半個(gè)小時(shí)內(nèi)；下午上班前半個(gè)小時(shí)內(nèi)，下班后1個(gè)小時(shí)內(nèi)。連班加班的，若加班在一小時(shí)內(nèi)，可不打下班卡及加班上班卡，在加班結(jié)束后打卡即可；若
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