最全面的考勤管理制度匯編-文庫吧
2025-04-02 22:35 本頁面
【正文】 午上班前1個小時內(nèi)、下班半個小時內(nèi)；下午上班前半個小時內(nèi)，下班后1個小時內(nèi)。（三）加班1. 經(jīng)理級以下員工需要加班的，須填寫《加班申請單》交部門經(jīng)理批準，未經(jīng)批準的加班一律無效。2. ，必須是整點或半點開始、結(jié)束。3. 加班必須按照《加班申請單》申請的時間打卡，加班前后各打一次卡。連班加班的，若加班在一小時內(nèi)，可不打下班卡及加班上班卡，在加班結(jié)束后打卡即可；若加班超過一小時的，原則上不允許連班加班，應先就餐后再加班，計算加班時間時。4. 員工的加班按國家有關規(guī)定支付加班費。（四）漏卡、補卡1. 員工漏打卡的，除下列情形外每月可補3次，從第四次開始，每人扣除績效10元/次。⑴經(jīng)證實卡鐘故障的。⑵其他因公不能刷卡的。2. 每月由綜合管理部發(fā)起考勤核對，所有員工應在考勤核對發(fā)出3個工作日內(nèi)對自己考勤進行核對。有漏打卡的，到綜合管理部領取《補卡申請單》，如實填寫忘記打卡時間、原因，提交部門負責人審批后交綜合管理部計算考勤。3. 考勤作弊包括但不限于遲到故意不打卡，算漏打卡的；打卡后外出辦理私事的；申請連班加班后，先去就餐后再加班等行為?？记谧鞅讓儆趪乐剡`紀行為，一經(jīng)查實，將給予記過以上處分，并扣除績效50100元/次。4. 出外勤或出差的，需提前填寫《外勤/出差申請單》，按流程簽批后交綜合管理部備案，以修正考勤。（五）遲到、早退、曠工1. 超到規(guī)定時間打卡上班的為遲到，遲到半小時（含）以內(nèi)按2元/分鐘扣除績效。2. 未到下班時間離崗下班者為早退，早退半小時內(nèi)（含）按2元/分鐘扣除績效。3. 存在以下行為的視為曠工：⑴無正當理由連續(xù)缺勤、遲到、早退半小時以上，且事前未告知直屬上級，回公司上班后1個工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的。⑵請假未獲批準（包括續(xù)假未獲批準）即擅自不上班的。⑶以虛假理由請假并獲批準而不上班的。4. 曠工時間的最小計算單位為1小時，不足1小時的按1小時計。曠工按照曠工時間的3倍折算薪資，并按比例折算年終獎金，具體如下表。年度內(nèi)累計曠工天數(shù)年終獎金扣除比例1天（含）以下的5%12天（含）的10%23天（含）的20%3
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