公司社會(huì)責(zé)任的制度起源與人文精神解構(gòu)-wenkub.com
2025-04-12 01:37 本頁(yè)面
【正文】 [19]美國(guó)聯(lián)邦法院布萊克門大法官在一個(gè)環(huán)境案的判決中援引托克維爾的名言作為結(jié)論時(shí)說(shuō)道：“……在環(huán)境領(lǐng)域，我個(gè)人寧愿選擇約翰?多恩先生更古老也更中肯的觀察和警告：‘誰(shuí)都不是一座孤島，自成一體；每個(gè)人都是廣袤大陸的一部分，都是無(wú)邊大海的一部分，如果海浪沖刷掉一個(gè)土塊，歐洲就少了一點(diǎn)；如果一個(gè)海角，如果你朋友或你自己的莊園被沖掉，也是如此。鑒于許多學(xué)者都將它放在公司的整個(gè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中來(lái)考慮，公司經(jīng)理人員也傾向于將它定義為社區(qū)服務(wù)的部分，以證明其公司是像博物館或醫(yī)院一樣的‘機(jī)構(gòu)’，它既服務(wù)于一種公眾利益也服務(wù)于股東的個(gè)人利益。Gilson，Cases andMaterials on Corporation，F(xiàn)ifthEd. 2000，Aspen Lawamp。這種保護(hù)性規(guī)定在當(dāng)時(shí)也引起了許多大公司的擔(dān)憂，因?yàn)橥耆懦獠①?gòu)的安排會(huì)大大減損商業(yè)公司股票的流動(dòng)性和價(jià)值，也會(huì)影響公司的整體形象，大約有20個(gè)當(dāng)?shù)刈畲蠊荆òㄎ魑莨?、亨氏公司、梅龍公司、阿利根?盧德倫公司、奎克化學(xué)品公司等）決定至少放棄其中一種保護(hù)。 [13]美國(guó)國(guó)會(huì)眾議院于2009年6月以219票對(duì)212票通過(guò)了《清潔能源安全法》，該法案的主旨在于對(duì)碳排放進(jìn)行嚴(yán)厲的控制措施，通過(guò)征收對(duì)碳排放沒(méi)有限制標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家輸往美國(guó)產(chǎn)品的碳排放稅的方式促進(jìn)全球氣候變暖問(wèn)題解決，并確定于2020年前降低碳排放17%的目標(biāo)。 [11]參見(jiàn)時(shí)建中、楊?。骸对u(píng)公司法修訂中的公司社會(huì)責(zé)任條款》，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任專論》，第264頁(yè)。為使各類企業(yè)的報(bào)告取得國(guó)際社會(huì)的普遍比較價(jià)值，1997年由聯(lián)合國(guó)官方合作機(jī)構(gòu)提出了自愿的“全球報(bào)告倡議”，2000年該機(jī)構(gòu)又發(fā)表了“經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)業(yè)績(jī)可持續(xù)性報(bào)告指南”，以引導(dǎo)各類報(bào)告向規(guī)范化方向發(fā)展。 [8]參見(jiàn)劉連煜：《公司監(jiān)控與公司社會(huì)責(zé)任》，五南圖書出版有限公司出版1995年版，第63—73頁(yè)。 [6]參見(jiàn)沈洪濤、沈藝峰：《前言》，《公司社會(huì)責(zé)任思想起源與演變》，上海：上海人民出版社2007年版，第4—5頁(yè)。 [4]反壟斷法規(guī)制的壟斷狀態(tài)主要指經(jīng)濟(jì)力過(guò)度集中的行為，如經(jīng)營(yíng)者以獨(dú)占或有組織聯(lián)合等形式，憑借經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)或行政權(quán)力，操縱或支配市場(chǎng)，限制和排斥競(jìng)爭(zhēng)的行為。這種現(xiàn)象，到了上世紀(jì)80年代，美國(guó)第四次企業(yè)并購(gòu)浪潮期間和期后，聯(lián)邦政府出于國(guó)家總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要及增強(qiáng)本國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力需要，對(duì)許多影響全球市場(chǎng)格局的超大企業(yè)合并與收購(gòu)均予以默認(rèn)。注釋:[1]公司社會(huì)責(zé)任的概念一經(jīng)提出即在學(xué)界發(fā)生激烈的爭(zhēng)論，最曠日持久和最著名的爭(zhēng)論發(fā)生在上世紀(jì)30年代的美國(guó)學(xué)者多德（Dodd）和伯利（Berle）之間。現(xiàn)在不是思考的時(shí)候，而是必須行動(dòng)，拯救地球和人類自身也應(yīng)當(dāng)從公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任開(kāi)始。 慈善，是人類社會(huì)相互同情、相互幫扶的一種美麗的情感宣泄。學(xué)術(shù)立場(chǎng)是一回事，而實(shí)踐運(yùn)動(dòng)是更重要的社會(huì)景觀。在關(guān)涉公司社會(huì)責(zé)任的空間里，人權(quán)體現(xiàn)為不受歧視、不雇傭童工、男女平等、族群平等等工作權(quán)以及對(duì)公司重大事務(wù)的參與權(quán)。干凈的空氣，清潔的水，安全的食品，美麗的森林，正在變成稀缺的資源，而可能摧毀地球——我們生存的家園的真正危險(xiǎn)是無(wú)節(jié)制地向大氣排放二氧化碳。人類開(kāi)始建立公司倫理，如同自然人那樣。無(wú)論是成功的商人達(dá)則兼濟(jì)天下，還是草根階層發(fā)動(dòng)社會(huì)叛亂以殺富濟(jì)貧，利益的長(zhǎng)期博弈尚不至于引發(fā)人類對(duì)整體命運(yùn)的社會(huì)關(guān)懷和憂慮。其一，文件面對(duì)股東們對(duì)董事和公司利用公司資金資助社會(huì)公益事業(yè)的大量訴訟而表達(dá)了支持公司的行為但同時(shí)又提出了“合理的數(shù)目”的限制，它隱含為了公司和股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益可以甚至應(yīng)當(dāng)犧牲短期利益的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)思想，隱含了董事們有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)的周邊環(huán)境開(kāi)支額外的適當(dāng)資金以改善公司形象、疏導(dǎo)社區(qū)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的理念；其二，面對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中的傳統(tǒng)宗旨——股東利益最大化與社會(huì)生活中的某些具有普遍倫理價(jià)值的事件的沖突，文件承認(rèn)公司應(yīng)建立符合道義經(jīng)營(yíng)的原則；其三，文件繼續(xù)堅(jiān)持公司必須為股東利益最大化存在和努力的目標(biāo)宗旨，對(duì)利益相關(guān)者派主張的修訂公司宗旨以及讓利益相關(guān)者直接介入公司控制權(quán)的意見(jiàn)沒(méi)有任何考量。1984年，美國(guó)法律研究所（American LawInstitute）提出了一份關(guān)于《公司治理的原則：分析與建議》（Principles of Corporate Governance：Analysis andRemendations），其中第2. 01條對(duì)公司社會(huì)責(zé)任作了宣示性的、建議性的規(guī)定：“商業(yè)公司從事商業(yè)行為，應(yīng)當(dāng)以增進(jìn)公司的利潤(rùn)和股東的收益為目的。該法案合共5條，前3條主要是賦予董事會(huì)抵御惡意收購(gòu)的權(quán)力；后兩條則是在收購(gòu)成功的情況下，規(guī)定董事會(huì)對(duì)職工利益給予特殊保護(hù)的要求。1937年德國(guó)《股份公司法》中曾經(jīng)規(guī)定公司董事“必須追求股東的利益、公司雇員的利益和公共利益”。[12]目前，全球協(xié)議已經(jīng)演變?yōu)槿蛐袆?dòng)，特別是針對(duì)氣候變暖的全球行動(dòng)不僅迫使各國(guó)政府必須通過(guò)簽署共同協(xié)議去解決向大氣的二氧化碳排放量問(wèn)題，而且已經(jīng)引起了各國(guó)工業(yè)公司的普遍重視和積極參與，2009年年底結(jié)束的哥本哈根氣候會(huì)議把地球命運(yùn)問(wèn)題的尖銳性完全揭示給人類面前，相關(guān)的談判雖未簽署可核查的國(guó)際協(xié)議，但也取得了相當(dāng)?shù)暮椭C認(rèn)可，美國(guó)則高調(diào)開(kāi)始了對(duì)全球各國(guó)產(chǎn)生震撼性影響的碳排放法的立法。2004年5月1日，歐美國(guó)家開(kāi)始強(qiáng)制推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系，把該
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