【總結】廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法123第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質(zhì)、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公
2025-04-08 11:17
【總結】企業(yè)員工考勤管理制度 第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理,保證公司各項政策措施的執(zhí)行,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā))。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時,下午1時30分至時,每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦
2025-04-08 11:18
【總結】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結時間安排
2025-04-06 01:21
【總結】........培訓考核管理制度一、目的為提高對培訓工作的管理力度,加強對員工參加培訓和培訓師的考核管理,保證培訓質(zhì)量,提升核心競爭力,更好的適應公司發(fā)展需要,特制定本管理制度。二、適用范圍本辦法適用于XXXX所有計劃
2025-04-07 23:04
【總結】員工培訓管理制度1.目的作用企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應新形勢的發(fā)展要求,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢,需要加強對員工的知識提升,通過培訓、學習,使員工的素質(zhì)得到提高,確保其價值觀念正確、工作態(tài)度端正、工作行為適當,在自己現(xiàn)崗位或擬任崗位上創(chuàng)造出更大的價值。為此,企業(yè)必須重視對員工的培訓工作。為了系統(tǒng)地對該項工作規(guī)劃,加強領導力度,提高培訓質(zhì)量,規(guī)范培訓行為,特制定本管理
2025-04-19 03:07
【總結】員工培訓管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓1?培訓是機會,培訓是工作,培訓是責任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓時間,按時參加,不要遲到。?定時休息,不要隨便進出走動
2025-03-04 14:07
【總結】7/8公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第
2025-04-17 08:06
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓管理制度第一章總則第一條為了加強教育培訓工作,提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術水平,以適應企業(yè)的快速發(fā)展,結合公司的實際情況,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓管理方面有關的各項工作。第二章教育培訓機構第三條公司成立教育培訓中心??傮w負責公司員工教育培訓
2024-08-25 13:21
【總結】酒店食品安全采購管理制度為規(guī)范原材料的采購程序、節(jié)約采購成本、加強食品安全管理,特制定本制度。第一條 基本原則1.廉潔自律,嚴格供應商選擇、評價、甑選以保證供應商供貨質(zhì)量,處理好與供應商的關系,不接受供應商禮金、禮品和宴請;2.嚴格遵守采購規(guī)范流程,按流程辦事,能及時按質(zhì)按量地采購到所需物品,在滿足公司需求的基礎上最大限度降低采購成本;3.加強采購的事前管
2025-04-12 11:42
【總結】1培訓目的:,充實員工的專業(yè)知識和崗位技能,提高工作質(zhì)量和績效;,適應學校不斷向前發(fā)展的要求;,實現(xiàn)學校發(fā)展和個人成長的結合;,形成“學習型團隊”,提升學校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓原則;,緊扣學校發(fā)展目標;,強化各單位、部門支持;;;;;3培訓對象:學校全體員工;4培訓分類新員工培訓:指新進員工在試用期間須接
2025-08-04 14:48
【總結】北海煙草局(公司)員工培訓管理制度文件編號版本修訂:編制:審核:批準:日期:文件發(fā)放號:目錄一、總則二、培訓內(nèi)容和形式三、培訓組織與管理四、受訓者的權利和義務五、培訓計劃六、培訓實施
2025-04-15 00:40
【總結】目錄目錄I第一部分員工培訓設計方案1第一章總則1第二章培訓內(nèi)容和形式2第三章培訓組織與管理3第四章受訓者的權利與義務5第五章培訓計劃與實施5第六章培訓成果呈報7第七章培訓評估7第八章培訓獎懲規(guī)定8第九章培訓費
2025-05-14 04:32
【總結】企業(yè)培訓課程開發(fā)管理制度匯編一、ISD模型1.ISD模型介紹ISD(InstructionalSystemDesign)即教學系統(tǒng)設計,它
2024-11-13 21:52
【總結】范文范例參考員工培訓管理制度第一章總則第一條原則(一)、公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務,凡本公司所屬員工的崗前、在崗培訓及其相關事項均依照本辦法。(二)、公司鼓勵員工積極自覺的學習,推行“全方位、全過程、終身學習”的培訓觀念和方針。員工也必須結合自身績效及工作情況,按時參加公司所舉辦的各類培訓。(三)、員工培訓是為提
2025-04-12 13:37
【總結】19/19員工異動管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人事管理流程,加強人事管理,促進公司隊伍建設,依照國家和濟南市關于勞動人事管理的有關規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團結、共同進取的良好人際關系,推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條生效程序員工異
2025-04-19 02:09