【總結(jié)】7/8公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng);部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等。第
2025-04-17 08:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項(xiàng)工作。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條公司成立教育培訓(xùn)中心??傮w負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)
2025-08-16 13:21
【總結(jié)】酒店食品安全采購(gòu)管理制度為規(guī)范原材料的采購(gòu)程序、節(jié)約采購(gòu)成本、加強(qiáng)食品安全管理,特制定本制度。第一條 基本原則1.廉潔自律,嚴(yán)格供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)、甑選以保證供應(yīng)商供貨質(zhì)量,處理好與供應(yīng)商的關(guān)系,不接受供應(yīng)商禮金、禮品和宴請(qǐng);2.嚴(yán)格遵守采購(gòu)規(guī)范流程,按流程辦事,能及時(shí)按質(zhì)按量地采購(gòu)到所需物品,在滿足公司需求的基礎(chǔ)上最大限度降低采購(gòu)成本;3.加強(qiáng)采購(gòu)的事前管
2025-04-12 11:42
【總結(jié)】1培訓(xùn)目的:,充實(shí)員工的專業(yè)知識(shí)和崗位技能,提高工作質(zhì)量和績(jī)效;,適應(yīng)學(xué)校不斷向前發(fā)展的要求;,實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的結(jié)合;,形成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”,提升學(xué)校整體的戰(zhàn)斗力及競(jìng)爭(zhēng)力。2培訓(xùn)原則;,緊扣學(xué)校發(fā)展目標(biāo);,強(qiáng)化各單位、部門支持;;;;;3培訓(xùn)對(duì)象:學(xué)校全體員工;4培訓(xùn)分類新員工培訓(xùn):指新進(jìn)員工在試用期間須接
2025-08-04 14:48
【總結(jié)】北海煙草局(公司)員工培訓(xùn)管理制度文件編號(hào)版本修訂:編制:審核:批準(zhǔn):日期:文件發(fā)放號(hào):目錄一、總則二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式三、培訓(xùn)組織與管理四、受訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)五、培訓(xùn)計(jì)劃六、培訓(xùn)實(shí)施
2025-04-15 00:40
【總結(jié)】目錄目錄I第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案1第一章總則1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式2第三章培訓(xùn)組織與管理3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)5第五章培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5第六章培訓(xùn)成果呈報(bào)7第七章培訓(xùn)評(píng)估7第八章培訓(xùn)獎(jiǎng)懲規(guī)定8第九章培訓(xùn)費(fèi)
2025-05-14 04:32
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)管理制度匯編一、ISD模型1.ISD模型介紹ISD(InstructionalSystemDesign)即教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì),它
2024-11-13 21:52
【總結(jié)】范文范例參考員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條原則(一)、公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù),凡本公司所屬員工的崗前、在崗培訓(xùn)及其相關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法。(二)、公司鼓勵(lì)員工積極自覺(jué)的學(xué)習(xí),推行“全方位、全過(guò)程、終身學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)觀念和方針。員工也必須結(jié)合自身績(jī)效及工作情況,按時(shí)參加公司所舉辦的各類培訓(xùn)。(三)、員工培訓(xùn)是為提
2025-04-12 13:37
【總結(jié)】19/19員工異動(dòng)管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人事管理流程,加強(qiáng)人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和濟(jì)南市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條生效程序員工異
2025-04-19 02:09
【總結(jié)】企業(yè)員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理
2024-09-07 11:15
【總結(jié)】蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理,人力資源,品牌策劃,文書(shū)范本等等,海量,天天更新!蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理,人力資源,品牌策劃,文書(shū)范本等等,海量,天天更新!考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)
2024-11-13 05:47
【總結(jié)】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人
2025-01-22 04:04
【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度,以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理,使培訓(xùn)過(guò)程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】1(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力
2024-11-13 13:31
【總結(jié)】XX企業(yè)員工勤績(jī)考核管理制度附件一:XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度附件二:XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三:XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度第一條根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感,鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)精神,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,促進(jìn)公司的健康發(fā)展,特制訂本獎(jiǎng)懲制度。第二條員
2025-04-19 02:10