餐飲業(yè)獎(jiǎng)金支付管理制度-wenkub.com
2025-04-04 22:28 本頁(yè)面
【正文】 第十七條 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度 凡任職在副理職位以上的高階主管人員，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開發(fā)的新營(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資，但投資持股比例則須按照下列方式辦理()： 職 位 持股比例 副 理 10% 經(jīng) 理 15% 協(xié) 理 15% 副總經(jīng)理 20% 總 經(jīng) 理 30% 第十八條 施行 本規(guī)則自 年 月 日起開始實(shí)施。 (四)支付金額，則由公司視該人員營(yíng)業(yè)成績(jī)，另行制定。其支付規(guī)定如下： (一)滿一年以上的正式任用人員，則支付全額獎(jiǎng)金；兼職人員(不含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員)服務(wù)滿一年以上者，則支付半額獎(jiǎng)金。 (二)假日計(jì)時(shí)人員的小費(fèi)，則依上列公式計(jì)算所得金額的二分之一支付。 2. 本人喪亡者，除由各部門直屬主管代為申請(qǐng)勞保死亡支付外，因公殉職者，則依該員年資基準(zhǔn)額的300％撫恤；非因公殉職者，則依年資基準(zhǔn)額的100％撫恤。： (一)結(jié)婚禮金 依申請(qǐng)人的職位年資基準(zhǔn)額的100％計(jì)算。其規(guī)定如下： (一)會(huì)計(jì)年度期間的季考績(jī)，連續(xù)達(dá)85分以上者，始具申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金資格。 (二)兼職人員(含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員)執(zhí)行勤務(wù)時(shí)間，累計(jì)達(dá)176小時(shí)以上，無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、私自外出時(shí)，則給予全勤獎(jiǎng)金500元以茲鼓勵(lì)。 第十條 介紹獎(jiǎng)金 公司所屬各
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