電子公司年終獎金發(fā)放制度-wenkub.com
2025-04-04 21:50 本頁面
【正文】 職等初評審核核準三等職以下(含)部門課長部門經理總經理四等職以上(含)部門經理部門經理總經理附件與相關表單；《2004年度績效考評表》；（附表一）《特別貢獻獎考評表》。：大陸籍全體員工。例：總務部受評總人數共43人，其中評A級人數名額（上限）爲2人，（43人*5%=2人，整數字後四捨五入），其他等級依次類推。（含請事/病假及遲到、早退、停薪留職時間）:（含3天），不扣獎金；－10天（含10天）內，扣除獎金發(fā)放額的1/12；－30天內（含30天），扣除獎金發(fā)放額的1/6；,扣除獎金發(fā)放額的1/3；、早退10－15次（含15次），扣除獎金發(fā)放額的1/12；、早退16－20次（含20次），扣除獎金發(fā)放額的1
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