高層管理人員年終獎金分配方案-資料下載頁

【摘要】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　薪酬管理辦法2017年高層管理人員年終獎金分配方案為了體現(xiàn)高層管理人員與公司利益共享原則，實現(xiàn)公司高層管理人員的價值，體現(xiàn)出高層管理人員的獎懲激勵，公平合理地實現(xiàn)利益共同體，特制定本獎金分配辦法。本辦法適用于股份有限公司高層管理人員的年終獎金分配的組織、實施全過程。3.程序執(zhí)行者董

2025-05-09 22:37

獎金發(fā)放管理辦法-資料下載頁

【摘要】集團(tuán)**平鐵泰礦業(yè)有限公司獎金發(fā)放管理辦法為了提高員工的工作效率，充分調(diào)動每位員工的工作積極性，特制定以下獎金發(fā)放管理辦法。公司根據(jù)員工的出勤情況和工作績效發(fā)放獎金，每月出勤26天以上并完成當(dāng)月工作任務(wù)的可以獲得相應(yīng)獎金。有下列情形之一的，免發(fā)當(dāng)月獎金（一）月出勤不滿26天的；（二）每月曠工超過一天以上的；年內(nèi)累計曠工7天以上的免去年終獎金；（三）發(fā)生工傷事故及休產(chǎn)假

2025-01-15 02:45

公司銷售人員績效獎金發(fā)放辦法-資料下載頁

【摘要】銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例)第一條 為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極開辟推銷路線，開拓市場，本公司特制訂本辦法。第二條 銷售人員獎金發(fā)放辦法按營業(yè)所銷售人員和外部銷售人員分別制訂。第三條 營業(yè)所銷售人員（整體）應(yīng)得分?jǐn)?shù)的計算根據(jù)以下幾項內(nèi)容：收益率（占20%）、銷售額完成率（占40%）、貨款回收天期（占30%）、呆賬率（占5%）、事務(wù)管理（占5%）。其各自的

2025-04-07 20:29

【管理精品】銷售部獎金發(fā)放制度建議-資料下載頁

【摘要】1、專案獎金：當(dāng)月總銷215。2、銷售員業(yè)績獎：個人當(dāng)月銷售增長總額215。（千分之一）3、團(tuán)獎：當(dāng)月總銷215。（萬分之零點(diǎn)四五）4、激勵獎：當(dāng)月總銷215。（萬分之零點(diǎn)六）5、專案助理津貼：當(dāng)月總銷215。（萬分之零點(diǎn)六）6、合同管理員津貼：上月簽訂的不做按揭的合同套數(shù)215。5元/套＋上

2025-04-23 07:16

公司年終獎發(fā)放方案-資料下載頁

【摘要】公司年終獎發(fā)放方案 【篇一】公司年終獎發(fā)放方案 　　1、目的與意義 　　為規(guī)范公司年終獎金發(fā)放操作，充分調(diào)動職工工作積極性，特制定本辦法。 　　2、適用范圍 　　(含)以上的正式員工。 　...

2024-12-03 22:21

經(jīng)營績效獎金發(fā)放辦法-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632經(jīng)營績效獎金發(fā)放辦法(一)本公司為激勵同仁提高工作士氣，發(fā)揮團(tuán)隊精神并藉以改善同仁待遇，特設(shè)置經(jīng)營績效獎金并訂定‘經(jīng)營績效獎金發(fā)放辦法’。(二)獎金的來源系依各直線單位每月所填制的‘直線單位經(jīng)營績效評核表’中的‘本期損益’總合計金額的25%提供發(fā)放。(三)獎金的發(fā)放對象，為迄計算

2025-08-23 13:18

集團(tuán)公司員工獎金發(fā)放流程-資料下載頁

【摘要】集團(tuán)公司員工獎金發(fā)放流程15．1集團(tuán)公司員工獎金發(fā)放流程說明15．2集團(tuán)公司員工獎金發(fā)放流程圖15．3集團(tuán)公司員工獎金發(fā)放流程問題與建議4/4

2025-04-09 08:33

績效獎金發(fā)放辦法模板-資料下載頁

【摘要】7/7A、績效獎金發(fā)放辦法模板（制造類企業(yè)）1、目的：為鼓勵員工有較佳的工作績效表現(xiàn)，并使員工績效獎金之核發(fā)有所依循，特制定本辦法。2、范圍：公司全體員工績效獎金核發(fā)工作。3、原則：按公平、公開、公正的原則，對公司全體員工進(jìn)行全方位考核方法績效獎金。4、權(quán)責(zé)：4．1生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)計算生產(chǎn)部門績效獎金并提供生產(chǎn)績效獎金基數(shù)。

2025-04-09 06:10

2017年年終獎金分配方案(落實詳細(xì)版)-資料下載頁

【摘要】深圳XX科技有限公司2017年終獎金分配方案2016年12月1日目錄一、方案目的 2二、年終獎分配方案需考慮問題匯總 3三、年終獎金分配思路 3四、年終獎金分配原則 4五、 年終獎金核定方式 5六、年終獎金分配流程 9七、年終獎金派發(fā)后的跟蹤事項 9一、方案目的年終獎金分配方案不是簡單的發(fā)放年終獎勵，

2025-05-02 18:14

2023公司年終獎發(fā)放制度精選7篇-資料下載頁

【摘要】2023公司年終獎發(fā)放制度（精選7篇） 每年年底，上班族最期待的事情就是年終獎。年終獎發(fā)多少，怎么發(fā)，是上班族關(guān)注的焦點(diǎn)，當(dāng)然，也是企業(yè)主關(guān)注的焦點(diǎn)。下面是小編為大家整理的關(guān)于2023公司年終獎發(fā)放...

2025-09-15 11:25

服務(wù)標(biāo)兵獎金發(fā)放流程-資料下載頁

【摘要】第一篇：服務(wù)標(biāo)兵獎金發(fā)放流程 服務(wù)標(biāo)兵獎金發(fā)放流程 為激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，現(xiàn)安排對第二季度評選出來的同志進(jìn)行表彰，為減少開會次數(shù)，按照行政后勤圍著一線轉(zhuǎn)的原則，經(jīng)院委會同意，采取分組下科室的形式對...

2025-10-03 07:55

勤學(xué)獎金發(fā)放儀式策劃案-資料下載頁

【摘要】勤學(xué)獎金發(fā)放儀式策劃案活動背景：當(dāng)我們沐浴著和暖的陽光盡情享受著幸福人生的時候，當(dāng)我們被無盡的愛包圍的時候，是否曾留意到，在我們的身邊還有一雙雙因家庭經(jīng)濟(jì)困難憂郁無奈的眼睛？還有因家庭經(jīng)濟(jì)困難仍徘徊在校門之外的伙伴？還有在城市農(nóng)民工子弟學(xué)校勤奮學(xué)習(xí)的孩子？自然給了我們同樣的感懷，生活卻給我們不同的境界。他們掙扎在生命的底線，他們的眼中充滿了哀愁，他們那么懂事，不比吃穿，不亂花錢，只是希望

2025-04-16 22:27

公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度電子版精選7篇-資料下載頁

【摘要】獎金是對員工的物質(zhì)獎勵。員工表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績突出，對企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)給予獎勵，下面是小編為大家整理的關(guān)于公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度電子版，歡迎大家來閱讀。 公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度電子版精...

2025-09-15 06:55

分公司業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放明細(xì)表-資料下載頁

【摘要】分公司業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放明細(xì)月份姓名金額一二三四五六七八九十十一十二實領(lǐng)累計實領(lǐng)累計

2025-06-30 19:11

公司年終獎發(fā)放制度聲明2023精選7篇-資料下載頁

【摘要】公司年終獎發(fā)放制度聲明2023（精選7篇） 發(fā)放年終獎的目的，說白了就是為了獎勵員工，它體現(xiàn)地是對工作了一年的員工的感謝和尊重，而不是單純的因為到了年終而發(fā)放的一筆獎勵。下面是小編為大家整理的關(guān)于公...

2025-09-15 06:46

電子公司年終獎金發(fā)放制度(編輯修改稿)

電子公司年終獎金發(fā)放制度-wenkub.com

電子公司年終獎金發(fā)放制度(已改無錯字)

電子公司年終獎金發(fā)放制度-資料下載頁

電子公司年終獎金發(fā)放制度(參考版)