公司年終獎(jiǎng)發(fā)放方案(存儲版)
【正文】 況的指標(biāo)有很多，在年底發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)候，各企業(yè)可根據(jù)自己的經(jīng)營方向選擇獎(jiǎng)金分配指標(biāo)，也可以分部門確定獎(jiǎng)金計(jì)算指標(biāo)?！ ?員工中選調(diào)任至本公司其他相關(guān)關(guān)系企業(yè)，其過去年資仍予承認(rèn)。 2各部門一級主管若認(rèn)為誼部門本年度績效卓著，經(jīng)呈報(bào)總經(jīng)理批示，不受平均數(shù)85分之限制?！ ?， 年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理辦法版本/修改1/0 ≥2， ≥1， (年中)：16月份稅前工資(除交通補(bǔ)貼和公司繳納的五險(xiǎn)一金外)的平均值。 職責(zé) 。全年獎(jiǎng)金總額不超過本年度實(shí)現(xiàn)利潤的5%?！ ?每點(diǎn)獎(jiǎng)金數(shù)，以其全薪之25%為計(jì)算基
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