北京某集團工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法-wenkub.com
2025-04-04 20:42 本頁面
【正文】 凡事有范例展示第十八條 本辦法自2000年1月1日起實行。預警期滿企業(yè)綜合考評結(jié)果仍無明顯提高，或達到連續(xù)兩年經(jīng)營虧損，則應對該類企業(yè)進行全面稽查與審計。延期支付額可按銀行同期存款利率計算利息。第十四條 企業(yè)向集團公司報告的經(jīng)營成果必須真實可靠發(fā)現(xiàn)瞞報、虛報的將嚴肅處理并按一定比例扣罰累計延期支付額，具體比例視情況另行確定。 第三章 經(jīng)營者年薪的支付與管理第十二條 實行年薪制企業(yè)的經(jīng)營者，年薪是其年度全部勞動報酬，收入水平（含基本收和風險收入）統(tǒng)一由集團公司確定，除此以外，不得從本企業(yè)領取其它任何工資性收入，違者除扣發(fā)當年全部風險收入外，還將作為違紀行為由集團紀檢部門按有關規(guī)定處理。（四）一次事故中同時具有以上第（一）、（二）、（三）特征時，按上述辦法中的最高額扣減，各項均不重復計算。（二）企業(yè)發(fā)生傷亡事故時的扣減辦法：1．企業(yè)發(fā)生各類責任亡人事故時，每亡1人時扣減X元；負次要責任或無責任不扣減。年度累計管理費未交齊前，經(jīng)營者風險收入暫不發(fā)放。四、為增強企業(yè)變現(xiàn)能力，提高營運資金效率，各企業(yè)流動比率應達到集團公司規(guī)定的標準；低于規(guī)定標準時，每低一個百分點經(jīng)營者風險收入扣減X%。企業(yè)當年未報虧損，但確因成本不實，事后審計確有虧損的，扣罰經(jīng)營者全部延期支付額。2．當年對企業(yè)有特殊貢獻的經(jīng)營者，控股子公司由企業(yè)董事分提出獎勵意見，報集團公司審定。管理人員的崗薪標準隨企業(yè)等級上下浮動，當年評定的企業(yè)等級作為下一年度企業(yè)管理人員崗薪標準執(zhí)行的依據(jù)。C類2級企業(yè)：綜合評價分在50—60分；（含50分，不含60分）。企業(yè)等級按綜合評價分確定，具體劃分標準為：A類1級企業(yè)：綜合評價分在90分以上；（含90分）A類2級企業(yè)：綜合評價分在80—90分；（含80分，不含90分）。企業(yè)效益評價分=人均創(chuàng)利評分+工資總額利潤率評分+產(chǎn)值利潤率評分+凈資產(chǎn)利潤率評分三、其它增減分。企業(yè)綜合評價分由規(guī)模評價分、效益評價分和其它增
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