【正文】 總的筆數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D?？偟膯T工數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：妥善處理為A、不妥處理為B。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：妥善處理為A、不妥處理為B?？偟膯螕?jù)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每年一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。操作說明： 編號(hào)：0073指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指帳套項(xiàng)目的完整率及處理帳套的完全情況。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源稅務(wù)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B?？偟膱?bào)表數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D。考核得分：A得分為5，B得分為3，C得分為1操作說明：編號(hào)：0066指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指報(bào)表計(jì)算的完整率及處理報(bào)表的完全情況?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號(hào)：0064指標(biāo)名稱對(duì)應(yīng)性指標(biāo)定義指科目運(yùn)用的準(zhǔn)確性。計(jì)算公式完整率=所保管的憑證數(shù)/應(yīng)保管的憑證數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理保管憑證完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理保管憑證完整為B、完整率小于80%或處理保管憑證不完全為C?？偟膽{證數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號(hào)：0059指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指圖紙計(jì)算的完整率及處理圖紙的完全情況。操作說明： 編號(hào)：0057指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有計(jì)算差錯(cuò)的圖紙數(shù)與總的計(jì)算圖紙數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有計(jì)算差錯(cuò)的圖紙數(shù)247。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號(hào)：0052指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有控制差錯(cuò)的消耗數(shù)與總的控制消耗數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有控制差錯(cuò)的消耗數(shù)247。計(jì)算公式完整率=所計(jì)算的損益報(bào)表項(xiàng)數(shù)/應(yīng)計(jì)算的損益報(bào)表項(xiàng)數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理損益報(bào)表完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理損益報(bào)表完整為B、完整率小于80%或處理損益報(bào)表不完全為C。總的損益報(bào)表數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號(hào)：0047指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指成本報(bào)表計(jì)算的完整率及處理成本報(bào)表的完全情況。操作說明： 編號(hào)：0045指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有計(jì)算差錯(cuò)的成本報(bào)表數(shù)與總的成本報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有計(jì)算差錯(cuò)的成本報(bào)表數(shù)247。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。考核得分：A得分為5，B得分為3，C得分為1。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號(hào)：0040指標(biāo)名稱適時(shí)性指標(biāo)定義指在取得需核價(jià)的資料以后能適時(shí)妥善處理。計(jì)算公式完整率=所報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為B、完整率小于80%或處理報(bào)價(jià)記錄不完全為C?？偟哪＞邎?bào)價(jià)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號(hào)：0035指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指報(bào)價(jià)單的完整率及處理報(bào)價(jià)記錄的完全情況。操作說明： 編號(hào)：0033指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的產(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)與總的產(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的產(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)247。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B?？偟匿N貨數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D?？偟膯T工數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號(hào)：0022指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得相關(guān)出勤記錄資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D