【正文】 考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0049指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在成本報(bào)表計(jì)算以后能按時(shí)妥善處理完畢。操作說明： 編號：0048指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有計(jì)算差錯(cuò)的損益報(bào)表數(shù)與全年損益報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有計(jì)算差錯(cuò)的損益報(bào)表數(shù)247。計(jì)算公式完整率=所計(jì)算的成本報(bào)表數(shù)量/應(yīng)計(jì)算的成本報(bào)表數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理成本報(bào)表完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理成本報(bào)表完整為B、完整率小于80%或處理成本報(bào)表不完全為C。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B?？偟某杀緢?bào)表數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。考核得分：A得分為5，B得分為3，C得分為1?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0044指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指日報(bào)表收集的完整率及處理日報(bào)表的完全情況。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0043指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得日報(bào)表以后能按時(shí)妥善處理完畢。操作說明： 編號：0042指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)的日報(bào)表數(shù)與總的統(tǒng)計(jì)日報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)的日報(bào)表數(shù)247。計(jì)算公式完整率=所核價(jià)項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)核價(jià)項(xiàng)目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理核價(jià)記錄完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理核價(jià)記錄完整為B、完整率小于80%或處理核價(jià)記錄不完全為C。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。總的核價(jià)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號：0038指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指報(bào)價(jià)單的完整率及處理報(bào)價(jià)記錄的完全情況?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0037指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得需報(bào)價(jià)的模具資料以后能按時(shí)妥善處理完畢。操作說明： 編號：0036指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的模具報(bào)價(jià)數(shù)與總的模具報(bào)價(jià)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有報(bào)價(jià)差錯(cuò)的模具報(bào)價(jià)數(shù)247。計(jì)算公式完整率=所報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)報(bào)價(jià)項(xiàng)目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理報(bào)價(jià)記錄完整為B、完整率小于80%或處理報(bào)價(jià)記錄不完全為C。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B?？偟漠a(chǎn)品報(bào)價(jià)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0032指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指發(fā)票價(jià)格收集的完整率及處理發(fā)票項(xiàng)目的完全情況?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0031指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得發(fā)票以后能按時(shí)妥善處理完畢。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號：0030指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有收集差錯(cuò)的發(fā)票數(shù)與總的收集發(fā)票數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有收集差錯(cuò)的發(fā)票數(shù)247?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0029指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得提貨單以后能按時(shí)妥善處理完畢?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0028指標(biāo)名稱差錯(cuò)率指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的提貨單數(shù)與總的提貨單數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率＝有處理差錯(cuò)的提貨單數(shù)247。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號：0027指標(biāo)名稱差錯(cuò)率指標(biāo)定義有處理差錯(cuò)的銷貨數(shù)與總的銷貨數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率＝有差錯(cuò)的銷貨數(shù)247?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0026指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在取得銷售發(fā)票以后能按時(shí)妥善處理完畢。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號：0025指標(biāo)名稱差錯(cuò)率指標(biāo)定義工資有處理差錯(cuò)的員工數(shù)與總的員工數(shù)的比率計(jì)算公式差錯(cuò)率＝工資有差錯(cuò)的員工數(shù)247。操作說明： 編號：0024指標(biāo)名稱及時(shí)性指標(biāo)定義指在工資生成以后能按時(shí)妥善處理完畢。計(jì)算公式完整率=所收集出勤記錄數(shù)/應(yīng)收集出勤記錄數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理出勤記錄完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理出勤記錄完整為B、完整率小于80%或處理出勤記錄不完全為C。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。總的員工出勤記錄數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D?？偟膯T工工作數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？偟姆枪r(shí)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)處理為A、超時(shí)處理為B?？偟木S護(hù)人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%