【總結(jié)】xxxxx管理有限公司員工手冊(cè)目錄1、董事長(zhǎng)致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡(jiǎn)介---------------------------------------------------
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-1第一條職員的待遇事項(xiàng),除職員管理辦法另有規(guī)定外,依本辦法規(guī)定;現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項(xiàng)目為:1薪金;2加班費(fèi);3獎(jiǎng)金;4補(bǔ)助費(fèi)。第三條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳;1薪金所得稅;2產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi);3職工福利金及福利社的欠款;4勞工保險(xiǎn)費(fèi)或
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】11/12員工選聘制度為規(guī)范公司招聘程序,確保招聘到合格的員工,特制定本制度。一、聘用職位的申請(qǐng)1、各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí),應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見(jiàn)《職員異動(dòng)管理規(guī)定》中“調(diào)動(dòng)”項(xiàng)。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生新增崗位和在公司內(nèi)部不能調(diào)
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】銅選廠考勤與請(qǐng)假制度第一章總則1、為規(guī)范職工勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格請(qǐng)假制度,保障銅選廠的正常運(yùn)作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度,結(jié)合銅選廠實(shí)際,特制訂本制度,本制度涵蓋員工考勤和工資發(fā)放等規(guī)定。2、適用范圍:銅選廠全體員工第二章員工考勤1、全體員工嚴(yán)格按照實(shí)施的作息時(shí)間,一律不得遲到、早退、脫崗,按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,具體考勤情況的執(zhí)行由部門主管填寫(xiě),每星期匯總
【總結(jié)】公司員工懲罰制度總則??為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī),特制訂本制度。??本制度適用于公司全體員工。??2獎(jiǎng)懲的原則??獎(jiǎng)懲的原則。?&
2025-04-15 07:29
【總結(jié)】員工手冊(cè)辦公室印行目錄第一章總則第二章員工手冊(cè)第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)第六章離職(辭退)手續(xù)的辦理第七章獎(jiǎng)懲制度第八章工會(huì)組織第九章值班加班制度
2025-04-15 07:19
【總結(jié)】XX公司的員工激勵(lì)制度◆●第一章目的管理者都希望自己的員工拼命地工作,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。要使員工在工作中付出最大的努力,管理者如何才能對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì),把員工的潛能煥發(fā)出來(lái),使員工在工作中付出最大的努力。這是每個(gè)管理者都必須面對(duì)的問(wèn)題?!簟竦诙录?lì)原則(一)基本原則1.原則之一:
2024-10-26 08:23
【總結(jié)】公司員工慰問(wèn)制度為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范企業(yè)員工慰問(wèn)工作程序,讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)是一個(gè)溫暖的大家庭,增強(qiáng)員工的歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神,倡導(dǎo)和諧溫馨的企業(yè)氛圍,特制定本制度:一、慰問(wèn)的類別:?jiǎn)T工遇生日、婚慶、生育、疾病、喪事、節(jié)日等,公司給予物質(zhì)及精神上慰問(wèn)。二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):1.生日慰問(wèn)(1)員
2024-11-08 11:17
【總結(jié)】205/206第一章緒論第一節(jié)研究動(dòng)機(jī)2002年7月,美林證券年度報(bào)告提出臺(tái)灣員工分紅配股,所造成的稀釋效果,引發(fā)國(guó)內(nèi)媒體揣測(cè)臺(tái)積電員工分紅配股制度的不當(dāng)。本來(lái)是投資人與企業(yè)間的論戰(zhàn),沒(méi)想到到了年底,竟擴(kuò)大變成晶圓雙雄---臺(tái)積電與聯(lián)電的意見(jiàn)交鋒。2002年12月,臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀對(duì)員工分紅入股「一失足成千古恨」的批判,不但激發(fā)聯(lián)電董事長(zhǎng)曹興誠(chéng)為文「為員工配股說(shuō)
2025-04-15 00:47
【總結(jié)】15/15員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度?員工訓(xùn)練的基本原則?所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育,也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦,同時(shí)也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來(lái)負(fù)責(zé)OJT(onthejobtraining=
2025-04-15 00:38
【總結(jié)】9/9目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國(guó)內(nèi)出差 1 五、國(guó)外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用對(duì)象本辦法適用于好易通科技(中國(guó))有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開(kāi)工作
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】ZZ員工手冊(cè)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄一、概述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機(jī)構(gòu) 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險(xiǎn)制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培訓(xùn)制度 20十三、員工關(guān)系與溝
2025-04-15 07:38
【總結(jié)】第一篇:公司出差制度 一、出差管理辦法 ⅰ 國(guó)內(nèi)部分 第一條 本公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi),公司出差制度。 第二條 本公司員工...
2024-11-04 00:46
【總結(jié)】公司員工考勤制度考勤制度公司員工上班期間需嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午??8:00――11:30下午??14:30――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:00~11:30 14:30~18:00 3、行政
2024-08-25 13:55
【總結(jié)】制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁(yè)碼3-1第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)、