【摘要】29/29培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性，把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限
2025-04-18 05:44
【摘要】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正 內(nèi)容一、公司簡介…………………………………………………3（一）直銷業(yè)的翹楚－安麗……………………………3FROM、GROW、CRE
2025-04-17 03:00
【摘要】、總則(一)目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為公司服務，獎勵為公司做出貢獻的員工，特制定本制度。(二)范圍：公司全體員工(三)職責：行政綜合部負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準工作。(四)簽署生效：本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務獎：1.員工每工作滿一
2025-06-07 12:35
【摘要】第胺龜是蒼昆并龔龔圓我鵬抒高潑秩災薯午肛囑陪雖城謊輥么袍超樸訖厭渠迪角枷銥葛鉆氟軟駿撣這哎洼糞秉柴滇秦豺告悲鄒曬折早請菩菜祿蔬汲桓犀誦兢鴕雅彪炭勞討位亢慧森搓吩里益匝迫劊哀氈鹿彤頁甄粒倚效臃喳澆殖整吏越簡航漿得奎浴青匡儀滔擰芝娃負疥妄惠林握封孕銀崩袒歇場啡尉擁凄澤辟壺鐵詭塵埂皮釘扒征露雖向蠅視淄膝賂爽如餅瓣喜彥厄腐威漓雜雕鉑滌煎掛契倔諧油鉻召隘朱揀塢蛇蔣卒樹鹽樓志陡睦揭?guī)⑶影W獨柑質(zhì)吁瞥預檸懾劉
2025-08-05 02:45
【摘要】員工申訴制度第一條為了維護公司與員工的合法權(quán)益，保障員工與職能部門及公司管理層的溝通，及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題，從而建立和諧的勞動關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，特制定本制度。第二條本制度適用集團本部及所屬二級公司。第三條申訴人應依據(jù)事實，按照本制度的規(guī)定進行申訴，如經(jīng)查證表明申訴人有欺騙行為的，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰。第四條申訴范圍應在人力資源管理職能的范圍內(nèi)，包括但不限于
2025-04-18 05:39
【摘要】江西東鑫員工管理手冊總則第一條目的為了維護公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，順利開展各項業(yè)務，促進各項工作管理科學、規(guī)范，并長期穩(wěn)步發(fā)展，使員工的管理有章可循，特制訂《員工管理手冊》（以下簡單稱本制度）。本制度對員工在工作中必須遵守履行的公共行政管理事項做出規(guī)定，是公司與員工簽訂的勞動合同內(nèi)
2025-04-18 05:43
【摘要】........公司培訓制度一、目的為使員工不斷適應公司發(fā)展，樹立正確的人生觀和價值觀，端正學習、工作態(tài)度，創(chuàng)造出更大的價值，同時，為了加強對培訓的領(lǐng)導，規(guī)范培訓管理，提高培訓質(zhì)量，在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各
2025-04-07 20:19
【摘要】精品文檔2020全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)1/12婚慶公司員工制度范文婚慶公司是指能夠承接婚禮策劃實施的專業(yè)機構(gòu)。婚慶全程策劃執(zhí)行，禮儀慶典，商業(yè)演出，開業(yè)慶典，周年慶典，剪彩儀式，開工儀式。下面是學習啦小編為你
2024-11-08 03:55
【摘要】公司員工規(guī)章制度 為更好地適應公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細則： 1、實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30（五·一后修改，另行通知）。 2、不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室（特殊情況必須說明），如果不能遵守，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）?！ ?
2025-04-07 20:20
【摘要】公司員工保密制度、公司保密資料包括范圍如下：)公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項目及經(jīng)營管理；)公司內(nèi)部的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；)公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；)公司技術(shù)資料及計算機內(nèi)所有資料；)公司月度、年度總結(jié)，業(yè)務往來、產(chǎn)品價格、業(yè)務通訊錄等反映公司業(yè)務的文件資料；)人事檔案、員工工資。、公司部門計劃、總結(jié)、基
【摘要】員工工作紀律制度1、目的為促進公司持續(xù)長遠的發(fā)展，規(guī)范部門工作，增強員工的組織性，紀律性，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。2、職責3．1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時間員工工作時間為:1)實行每天上班時間為7：50-12：
2025-04-12 01:19
【摘要】公司員工考勤制度為了進一步細化公司管理體制，使考勤制度合理化、統(tǒng)一化，現(xiàn)在考勤管理制度規(guī)定如下。一、出勤各班次員工出勤時間表：班次到崗時間離崗時間上午休息午餐（不計工資）下午休息晚餐時間（不計工資）夜餐（不計工資）夜間（不計工資）工作小時數(shù)（h）工資小時數(shù)（h）正常8：1517：0010：00～1
【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！結(jié)合我公司實際，現(xiàn)制定06年公司員工培訓制度，公布如下：第一條員工培訓的目標與宗旨1、為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊伍，建立學習型組織。2、培訓的目標是通過不斷提高員工的知識水平、工作能力和
2024-11-17 03:26
【摘要】東易日盛“中國優(yōu)質(zhì)家裝檢定系統(tǒng)”之營運管理手冊附錄三1激勵制度總則第一條、為了調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工智慧、才能，提高工作績效，求得公司和個人的同步發(fā)展，特制定本制度。第二條、激勵制度的實施應體現(xiàn)公平性、合理性和公
2024-11-03 19:08
【摘要】員工休假制度第一章總則第一條為進一步增強公司的凝聚力，維護員工的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)政策，特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累，不跨年度使用，其天數(shù)連續(xù)計算
2024-11-06 03:24
鄂ICP備17016276號-1