某公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】29/29培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性，把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限

2025-04-18 05:44

安利公司員工獎(jiǎng)金制度-資料下載頁(yè)

【摘要】安麗事業(yè)的獎(jiǎng)金制度—打開「生命中的無(wú)限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)應(yīng)肅正內(nèi)容一、公司簡(jiǎn)介…………………………………………………3（一）直銷業(yè)的翹楚－安麗……………………………3FROM、GROW、CRE

2025-04-17 03:00

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】、總則(一)目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。(二)范圍：公司全體員工(三)職責(zé)：行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(四)簽署生效：本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務(wù)獎(jiǎng)：1.員工每工作滿一

2025-06-07 12:35

公司員工工作紀(jì)律制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第胺龜是蒼昆并龔龔圓我鵬抒高潑秩災(zāi)薯午肛囑陪雖城謊輥么袍超樸訖厭渠迪角枷銥葛鉆氟軟駿撣這哎洼糞秉柴滇秦豺告悲鄒曬折早請(qǐng)菩菜祿蔬汲桓犀誦兢鴕雅彪炭勞討位亢慧森搓吩里益匝迫劊哀氈鹿彤頁(yè)甄粒倚效臃喳澆殖整吏越簡(jiǎn)航漿得奎浴青匡儀滔擰芝娃負(fù)疥妄惠林握封孕銀崩袒歇場(chǎng)啡尉擁凄澤辟壺鐵詭塵埂皮釘扒征露雖向蠅視淄膝賂爽如餅瓣喜彥厄腐威漓雜雕鉑滌煎掛契倔諧油鉻召隘朱揀塢蛇蔣卒樹鹽樓志陡睦揭?guī)⑶影W獨(dú)柑質(zhì)吁瞥預(yù)檸懾劉

2025-08-05 02:45

地產(chǎn)公司員工申訴制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工申訴制度第一條為了維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，保障員工與職能部門及公司管理層的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患問(wèn)題，從而建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，特制定本制度。第二條本制度適用集團(tuán)本部及所屬二級(jí)公司。第三條申訴人應(yīng)依據(jù)事實(shí)，按照本制度的規(guī)定進(jìn)行申訴，如經(jīng)查證表明申訴人有欺騙行為的，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第四條申訴范圍應(yīng)在人力資源管理職能的范圍內(nèi)，包括但不限于

2025-04-18 05:39

某公司員工制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】江西東鑫員工管理手冊(cè)總則第一條目的為了維護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，順利開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作管理科學(xué)、規(guī)范，并長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展，使員工的管理有章可循，特制訂《員工管理手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)單稱本制度）。本制度對(duì)員工在工作中必須遵守履行的公共行政管理事項(xiàng)做出規(guī)定，是公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)

2025-04-18 05:43

公司員工培訓(xùn)制度(全)-資料下載頁(yè)

【摘要】........公司培訓(xùn)制度一、目的為使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，端正學(xué)習(xí)、工作態(tài)度，創(chuàng)造出更大的價(jià)值，同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源的優(yōu)勢(shì)，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各

2025-04-07 20:19

婚慶公司員工制度范文-資料下載頁(yè)

【摘要】精品文檔2020全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)1/12婚慶公司員工制度范文婚慶公司是指能夠承接婚禮策劃實(shí)施的專業(yè)機(jī)構(gòu)?；閼c全程策劃執(zhí)行，禮儀慶典，商業(yè)演出，開業(yè)慶典，周年慶典，剪彩儀式，開工儀式。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你

2025-10-30 03:55

公司員工規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工規(guī)章制度　　為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實(shí)施細(xì)則：　　1、實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30（五·一后修改，另行通知）?！　?、不準(zhǔn)遲到，需提前5分鐘到達(dá)辦公室（特殊情況必須說(shuō)明），如果不能遵守，遲到一次扣除5元（從當(dāng)月工資中扣除）?！　?

2025-04-07 20:20

公司員工保密制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工保密制度、公司保密資料包括范圍如下：)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、開發(fā)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)管理；)公司內(nèi)部的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；)公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；)公司技術(shù)資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)所有資料；)公司月度、年度總結(jié)，業(yè)務(wù)往來(lái)、產(chǎn)品價(jià)格、業(yè)務(wù)通訊錄等反映公司業(yè)務(wù)的文件資料；)人事檔案、員工工資。、公司部門計(jì)劃、總結(jié)、基

2025-04-07 20:19

公司員工工作紀(jì)律制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工作紀(jì)律制度1、目的為促進(jìn)公司持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作，增強(qiáng)員工的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。2、職責(zé)3．1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對(duì)本部門員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時(shí)間員工工作時(shí)間為:1)實(shí)行每天上班時(shí)間為7：50-12：

2025-04-12 01:19

公司員工考勤制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工考勤制度為了進(jìn)一步細(xì)化公司管理體制，使考勤制度合理化、統(tǒng)一化，現(xiàn)在考勤管理制度規(guī)定如下。一、出勤各班次員工出勤時(shí)間表：班次到崗時(shí)間離崗時(shí)間上午休息午餐（不計(jì)工資）下午休息晚餐時(shí)間（不計(jì)工資）夜餐（不計(jì)工資）夜間（不計(jì)工資）工作小時(shí)數(shù)（h）工資小時(shí)數(shù)（h）正常8：1517：0010：00～1

2025-08-05 02:45

公司員工培訓(xùn)制度二-資料下載頁(yè)

【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)制定06年公司員工培訓(xùn)制度，公布如下：第一條員工培訓(xùn)的目標(biāo)與宗旨1、為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，建立學(xué)習(xí)型組織。2、培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和

2024-11-17 03:26

裝飾公司員工激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】東易日盛“中國(guó)優(yōu)質(zhì)家裝檢定系統(tǒng)”之營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)附錄三1激勵(lì)制度總則第一條、為了調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工智慧、才能，提高工作績(jī)效，求得公司和個(gè)人的同步發(fā)展，特制定本制度。第二條、激勵(lì)制度的實(shí)施應(yīng)體現(xiàn)公平性、合理性和公

2025-10-25 19:08

公司員工休假制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工休假制度第一章總則第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力，維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策，特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累，不跨年度使用，其天數(shù)連續(xù)計(jì)算

2025-10-28 03:24

公司員工出差制度-文庫(kù)吧

公司員工出差制度-wenkub

公司員工出差制度(已修改)

公司員工出差制度(編輯修改稿)