【總結(jié)】17/17考勤制度.目的為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工責任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l????????工作時間:-每周工作五天,每天8小時,正常時間為上午9點到下午6點,因工作需要執(zhí)行晚班和倒
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】員工保險第一章保險制度概述一、保險、社會保險和公司保險(一)保險 一般而言,保險是以合約或法令的形式,根據(jù)合理計算,集合多數(shù)經(jīng)濟單位或個人共同建立專用基金,對特定危險事故所致的損失或約定的期限屆滿時,給予經(jīng)濟補償或給付的一種社會互助性質(zhì)的經(jīng)濟制度。這里可以看到保險的幾個基本特點:(1)以合約或法令的形式確定保險各方之間的關
2025-04-15 00:37
【總結(jié)】運銷公司員工培訓管理辦法1(草)2020年4月運銷公司員工培訓管理辦法2目錄第一部分總則......................................3第一章總則........................
2024-11-08 20:27
【總結(jié)】神華集團運銷公司員工培訓管理辦法(草)2022年4月目錄第一部分總則............................................3第一章總則............................................................................................
2025-08-18 19:29
【總結(jié)】培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限度,使員工達到自我實現(xiàn)
2025-04-15 00:38
【總結(jié)】公司員工獎懲制度公司員工獎懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。
2025-04-15 00:40
【總結(jié)】17/18第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之時;
2025-04-16 02:37
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營機制、提高企業(yè)效益,特依據(jù)國家勞動法規(guī)、條例及公司法相關規(guī)定制定本公司員工手冊。第二條本手冊所稱公司員工,系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實習期間的大
2025-04-13 00:04
【總結(jié)】1--薪酬制度為貫徹“人力是公司最重要的資本”的思想,倡導員工嚴謹工作、團結(jié)協(xié)作,激發(fā)員工工作熱情,特制定本制度。一、公司的薪酬分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,以貢獻、能力和責任為分配依據(jù)。二、本制度依照組織機構設置相應職位、職務,相同職位分各自不同的等級:A、B、C、
2024-10-22 18:17
【總結(jié)】員工工作紀律制度1、目的為促進公司持續(xù)長遠的發(fā)展,規(guī)范部門工作,增強員工的組織性,紀律性,提升團隊的向心力,切實提高部門工作效率,確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊員應當自覺遵守各項規(guī)章制度,以公司發(fā)展為己任。2、職責3.1為本制度執(zhí)行部門,執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時間員工工作時間為
2024-11-07 09:35
【總結(jié)】XXXX(集團)公司文件XX發(fā)人字(2008)第010號簽發(fā)人:關于印發(fā)《XXXX員工手冊》的通知各部門:為了共同創(chuàng)建一個誠實守信、禮貌謙讓、團結(jié)互助、行為規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)的工作環(huán)境,幫助新加入XXXX的員工盡快適應新的環(huán)境,掌握工作中所必須知悉的信息,公司編篡了《XXXX員工手冊》。在征求員工意見的基礎上,經(jīng)公司管理會議討論通過
2025-04-15 00:42
【總結(jié)】49/50總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡技術,突破了傳統(tǒng)的電信
2025-04-18 00:39
【總結(jié)】29/29培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務處處長應肅正內(nèi)容一、公司簡介…………………………………………………3(一)直銷業(yè)的翹楚-安麗……………………………3FROM、GROW、CRE
2025-04-17 03:00
【總結(jié)】、總則(一)目的:為提高員工的工作積極性,鼓勵員工長期為公司服務,獎勵為公司做出貢獻的員工,特制定本制度。(二)范圍:公司全體員工(三)職責:行政綜合部負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準工作。(四)簽署生效:本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務獎:1.員工每工作滿一
2025-06-07 12:35