公司員工出差制度(專業(yè)版)
【正文】 出國人員在國外之長途旅行，應以規(guī)定路程為限，如有規(guī)定以外路程之交通等費用須由總裁核準始得申報。 膳雜費 在出差地如無提供餐食，從出發(fā)至返回之餐費以下列標準報支：單位：人民幣元/日職等一級城市二級城市三級城市七職等以上實報實銷實報實銷實報實銷四至六職等早：15午：25 合計70晚：30早：15午：25 合計：65晚：25早：10午：20 合計55晚：25一至三職等早：10午：20 合計50晚：20早：10午：15 合計：45晚：20早：10午：15 合計40晚：15，不需檢附憑證，但如接受招待用餐及宴請客人，不得再報支餐費。未經(jīng)核準的出差，其費用不得報支，出勤考核依人事規(guī)章辦理。 一般員工國內(nèi)出差由部門主管核準，出差時間超過一星期以上，或因特殊任務派遣出差，需由總裁室核準。，如與出差同行人共餐，應予帳單上加注共餐人姓名。 公司長期派駐國外之人員，在派駐地期間之待遇，由總裁視其派駐地區(qū)之生活水準及公司提供之其它設施等擬訂標準后實施。 受國內(nèi)外機構補助之出國人員，其旅費已由其它機構支給者，不得再支領任何有關差旅費，但所受補助費不足支付時，得支領其差額。 出差人員在火車、輪船、客運車中歇夜或由出差處所免費招待住宿者，不得再報支。如因時間緊迫或人在外地來不及辦理申請，可委托他人代為辦理。 參加培訓依「人員培訓辦法」申請，所有后勤工作由行政部統(tǒng)籌辦理。，方得報支膳食費： ，得報支早餐費。 出國人員公司應給予投保旅行平安保險，其投保金額標準與有關事項另訂之。 出國期間有關膳宿、交通、雜費等費用依公司之規(guī)定辦理。 當?shù)毓居兴奚峄蜃馕菡撸强蜐M，否則出差人員不得住宿酒店，應以住宿公司宿舍 為優(yōu)先，出
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